结论：公司章程里的董事人数通常应为固定数，但在特定情况下，可通过合理设计实现类似“非固定数”的效果，不过需严格遵守《公司法》的强制性规定。以下从不同角度详细分析：
一、法定人数限制：董事人数必须明确且符合法定范围
根据《公司法》第五十条和第一百零八条的规定：
- 有限责任公司：董事会成员人数为3人至13人。若股东人数较少或规模较小，可不设董事会，仅设1名执行董事。
- 股份有限公司：董事会成员人数为5人至19人。
法律背景：董事人数必须明确且符合法定范围，这是公司治理的基本要求，旨在确保董事会决策的合法性和有效性。若公司章程未明确董事人数或人数超出法定范围，可能导致董事会决议无效，甚至引发行政处罚。
二、公司章程自治权：可在法定范围内细化董事人数条款
虽然董事人数需符合法定范围，但公司章程可在该范围内进行细化设计，例如：
- 设置董事人数区间：虽然公司章程通常需明确具体董事人数，但可通过股东会决议机制，在章程中约定“董事会人数为X至Y人，具体人数由股东会决定”。不过，这种设计需确保每次调整均符合法定程序，且不违反法律强制性规定。
- 分类董事席位：例如，设置职工董事、独立董事等特定席位，其余席位由股东会选举产生。这种设计可在一定程度上实现董事人数的灵活性，但需确保各类董事的选举和任职符合法律规定。
法律建议：若公司希望实现董事人数的灵活性，可在章程中约定董事人数的调整机制，例如通过股东会特别决议修改章程中的董事人数条款。但需注意，每次调整均需履行法定程序，包括召开股东会、形成有效决议等。
三、特殊类型公司的董事人数要求
- 国有独资公司：董事会成员原则上为5人至19人，但可能因政策调整存在例外（如部分国企改革试点中允许少于5人）。
- 上市公司：需满足股份有限公司的基本要求（5-19人），且独立董事占比需达到三分之一以上（证监会规定）。
- 外商投资企业：通常遵循《公司法》规定，但合资合同或章程可约定不同人数（如中外合作经营企业可能不设董事会，由联合管理委员会代行职权）。
- 一人有限责任公司：不设董事会，由唯一股东兼任执行董事。
法律背景：特殊类型公司的董事人数要求可能因政策、行业或股权结构等因素而有所不同。因此，在设定董事人数时，需充分考虑公司的特殊性质和相关法律规定。
四、违规后果与应对建议
- 法律后果：若董事人数低于法定下限，将导致董事会决议无效，甚至引发行政处罚。此外，若公司章程未明确董事人数或人数超出法定范围，可能影响公司的合法性和治理效率。
- 应对措施：
- 定期审查董事会构成，确保董事人数符合法定要求。
- 通过公司章程明确董事提名与选举规则，确保董事人数的调整合法合规。
- 在股权变动或公司重组后，主动评估是否需要增补董事，并及时履行相关程序。
总结：公司章程里的董事人数通常应为固定数，但可通过合理设计实现类似“非固定数”的效果。在设定董事人数时，需严格遵守《公司法》的强制性规定，并充分考虑公司的特殊性质和相关法律规定。若您对公司章程的设定或董事人数的调整有进一步疑问，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议。