若纪检委对审查人员动手，这属于严重违反纪律和法律的行为，处理方式需根据动手行为的性质、造成的后果等多方面因素综合判断，可能涉及纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚，以下展开说明：

从纪律处分角度

纪检委工作人员动手打人，严重违反了纪检监察干部的行为规范和纪律要求。纪检监察机关内部有严格的纪律规定，对于此类行为，会依据相关规定进行严肃处理。

• 情节较轻：可能会给予警告、记过、记大过等纪律处分，同时可能会对其进行批评教育，要求其作出深刻检讨，以起到警示作用，防止类似行为再次发生。
• 情节较重：如果动手行为造成了较为严重的影响，如导致审查对象身体受伤、引发不良社会舆论等，可能会给予降级、撤职等更严厉的纪律处分。

从行政处罚角度

如果动手行为尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关将依法对其进行行政处罚。

• 一般情节：根据该法第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
• 特殊情节：如果存在结伙殴打、伤害他人，殴打残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情形，将处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

从刑事处罚角度

如果动手行为造成了审查对象轻伤及以上后果，就可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

• 故意伤害罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
• 其他罪名：如果在动手过程中还存在其他恶劣情节，如滥用职权、刑讯逼供等，还可能构成其他罪名，如滥用职权罪、刑讯逼供罪等，将按照相应的法律规定进行处罚。

一旦出现这种情况，审查对象应及时向相关部门反映，如向上级纪检委、公安机关等报案，以维护自己的合法权益。如果你有进一步的疑问或需要更详细的法律帮助，可以直接向我咨询。