您好，关于农村二级残疾55岁能否退休的问题，这需要根据我国的现行退休政策以及残疾人的特殊情况来综合分析。

首先，我国现行的企业职工退休年龄政策是：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代《劳动保险条例》中规定的，并在1978年得到了全国人大常委会的批准确认。同时，该政策也规定，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且连续工龄满10年的，退休年龄可以提前至男满50周岁、女满45周岁。但这里的关键是“完全丧失劳动能力”，并且需要经过劳动鉴定委员会的确认。

对于您提到的农村二级残疾的情况，二级残疾并不等同于完全丧失劳动能力。残疾等级的评定主要是根据残疾对日常生活和工作能力的影响程度来划分的，而完全丧失劳动能力则是一个更为严格的医学和法律标准。因此，仅仅因为持有二级残疾证，并不能直接享受提前退休的政策。

另外，我国对于残疾人实行的是按比例安置就业的政策，鼓励有一定劳动能力的残疾人参与社会劳动。对于已经安排进企业的残疾职工，如果他们在进入企业前已经发生的原发残疾程度，不再进行劳动能力鉴定，也不宜相应办理病退手续。只有在进入企业工作后新发生的残疾程度或由于进入企业工作后原残疾程度加重的，才可以进行劳动能力鉴定，符合条件的办理病退手续。

最后，我想强调的是，退休年龄是一项复杂的社会经济政策，涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。因此，对于残疾人的退休政策，也需要综合考虑这些因素，确保政策的公平性和可持续性。

综上所述，农村二级残疾55岁并不能直接享受提前退休的政策。如果您或您的家人有这方面的需求，建议先咨询当地的劳动鉴定委员会或社保部门，了解具体的政策和申请流程。同时，也希望您能理解并支持国家的退休政策，共同维护社会的和谐与稳定。