遇到工钱要不到的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益，我会分情况为您详细说明：

1. 协商解决
   首先，建议您与雇主进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求。在协商过程中，您可以提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的劳动事实和应得工资数额。如果雇主因资金周转问题暂时无法支付，您可以要求其出具书面欠条，并明确支付期限。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其限期支付工资。在投诉时，您需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、欠条等，以便劳动监察部门进行核实和处理。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您与雇主之间的争议较为复杂，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，雇主必须履行支付义务。

4. 提起诉讼
   如果劳动仲裁裁决后，雇主仍不履行支付义务，或者您对仲裁结果不服，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求，并接受法院的审理和判决。如果法院判决支持您的诉求，雇主必须履行支付义务，否则您有权申请强制执行。

额外提醒：

• 在整个过程中，请务必保留好所有与工资支付相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、欠条等。这些证据将对您维护自己的合法权益起到至关重要的作用。
  
• 如果您对法律程序不熟悉，或者遇到复杂情况，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。