您好，关于您提出的“工伤认定跨省行不行”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这意味着，即使工伤发生在异地，您仍然有权在用人单位所在地进行工伤认定。

其次，对于用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的情况，原则上是在注册地参加工伤保险。但如果未在注册地参加工伤保险，那么在生产经营地参加工伤保险也是可以的。农民工在受到事故伤害或患职业病后，可以在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，那么农民工在受到事故伤害或者患职业病后，可以在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

再者，关于工伤职工跨省异地就医结算的问题，从2024年4月1日起，我国开始试行全国工伤跨省异地就医结算。这意味着，符合一定条件的工伤职工（如在参保省外居住生活半年及以上的、被用人单位长期派驻至参保省外工作半年及以上的、因医疗或辅助器具配置技术条件和设备不能诊治或配置并符合参保地转诊转院要求的等），可以申请异地就医费用直接结算。

具体来说，如果您需要申请工伤跨省异地就医结算，可以通过人力资源社会保障部门的相关平台（如国家社会保险公共服务平台、人社政务服务平台、掌上12333APP等）进行备案申请、协议机构查询和工伤保险异地就医明细查询等操作。在办理备案时，您需要提供一些必要的手续材料，如《工伤保险异地就医（康复）直接结算备案表》、有效身份证件、与工伤职工的关系佐证材料（如适用）、授权委托书（如适用）、参保地指定协议机构转诊转院材料（如适用）等。

最后，我想强调的是，无论您是在哪个省份发生工伤，都有权利按照相关规定进行工伤认定和享受工伤保险待遇。如果您在跨省工伤认定或就医结算过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询或寻求相关部门的帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。