村书记受到政务警告处分后，其工资奖金是否会受到影响，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 政务警告的性质与影响：

   • 政务警告是一种行政处分，通常针对的是违反行政纪律或规章的行为。它不同于刑事处罚，不会直接剥夺个人的财产权，但可能会对个人的职务、晋升、评优等方面产生一定影响。
   • 政务警告的具体影响取决于处分决定中的内容以及相关法律法规、单位规章制度的规定。

2. 工资奖金与政务警告的关系：

   • 直接关联：如果政务警告处分决定中明确规定了工资奖金的扣减或调整，那么村书记的工资奖金将会受到直接影响。例如，处分决定可能规定在一定期限内扣减一定比例的奖金或津贴。
   • 间接关联：即使处分决定中没有直接规定工资奖金的扣减，但政务警告可能影响村书记的年度考核、评优等，进而间接影响其工资奖金的发放。例如，年度考核不合格可能导致奖金减少或取消。

3. 相关法律法规与单位规章制度：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违纪违法受到处分的，可能会影响其工资待遇。虽然村书记不属于公务员序列，但许多地方对村干部的管理也参照了公务员的相关规定。
   • 此外，村书记的工资奖金发放还可能受到地方性法规、单位规章制度以及村规民约的约束。因此，需要查阅具体的地方性法规或单位规章制度来确定政务警告对工资奖金的具体影响。

4. 实际操作中的建议：

   • 查阅相关规定：村书记应首先查阅自己所在地区或单位关于村干部工资奖金发放的相关规定，了解政务警告处分是否会影响工资奖金。
   • 咨询上级部门：如果对相关规定存在疑问或不明确的地方，可以向上级部门（如乡镇政府）咨询，以获取更准确的解答。
   • 关注后续影响：即使政务警告处分没有直接导致工资奖金的扣减，村书记也应关注其可能对个人职务、晋升、评优等方面产生的间接影响，并做好相应的准备和应对。

总结来说，村书记受到政务警告处分后，其工资奖金是否会受到影响取决于处分决定中的内容、相关法律法规以及单位规章制度的规定。因此，建议村书记查阅相关规定并咨询上级部门以获取准确解答。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。