结论：村书记转行政过程中若受到警告处分，需根据警告的性质、处分依据及转行政的具体要求来综合判断影响及应对措施。以下从不同角度为你详细分析：

1. 警告处分的性质与来源

   • 党内警告：如果警告是党内纪律处分，依据《中国共产党纪律处分条例》，党内警告处分期限为一年。在处分影响期内，可能会对村书记的晋升、评优等产生一定影响。对于转行政而言，若行政岗位对政治纪律和廉洁纪律有较高要求，党内警告可能会成为组织考察时的负面因素，但并非绝对禁止转行政，需结合具体岗位要求和处分情节严重程度判断。
   • 行政警告：若是行政机关作出的警告处分，依据《公务员法》等相关规定，行政警告处分期限为六个月。在处分影响期内，同样可能影响晋升、评优等。对于村书记转行政，若原警告处分与拟转入的行政岗位工作性质相关（如涉及工作失职、违规等），可能会对转行政产生较大阻碍；若处分情节较轻且与拟转入岗位关联性不大，影响可能相对较小。

2. 转行政的具体要求与程序

   • 岗位要求：不同的行政岗位对人员的资格条件、政治素质、工作能力等有不同要求。如果警告处分所涉及的问题与拟转入岗位的核心要求相冲突（如财务岗位有贪污受贿相关警告处分），那么转行政可能会受到严格限制甚至被禁止。
   • 组织考察：在村书记转行政的过程中，组织部门会进行全面考察，包括个人品德、工作表现、纪律作风等方面。警告处分会成为考察的重要内容之一，组织会根据处分的具体情况、村书记的整改表现等综合判断是否适合转行政。如果村书记在受到警告处分后能够积极整改，表现良好，且处分情节较轻，仍有可能获得转行政的机会。

3. 应对措施与建议

   • 了解处分详情：村书记应首先了解警告处分的具体依据、情节严重程度以及影响期限等信息，以便准确评估对转行政的影响。
   • 积极整改表现：在处分影响期内，村书记应认真反思错误，积极整改，努力提升自身素质和工作能力，以良好的表现弥补警告处分带来的负面影响。
   • 与组织沟通：主动与组织部门沟通，如实说明情况，表达转行政的意愿和决心，争取组织的理解和支持。同时，可以提供相关证明材料，证明自己已经认识到错误并进行了有效整改。
   • 关注政策变化：及时关注相关政策法规的变化，了解转行政的最新要求和程序，以便做好充分准备。

温馨提示：如果村书记在转行政过程中遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。