您好，关于坚定（这里您可能是指“认定”）工伤需要的手续，我可以为您详细解答。
首先，要明确的是，工伤认定是由社会保险行政部门负责进行的。当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，需要提交以下材料：
工伤认定申请表：这个表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或者其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或者患职业病的重要依据，必须由医疗机构出具。
提交材料后，社会保险行政部门会在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整且符合要求，社会保险行政部门会作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》。如果材料不完整，社会保险行政部门会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这个过程可能需要进入有关单位和事故现场，查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录等。
最后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这个决定书会在作出之日起20日内送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
希望这些解答能够帮助您更好地了解工伤认定的手续和流程。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。