您好，关于“代缴社保是否合法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，代缴社保，特别是通过“挂靠”方式代缴社保，是违法的。这一点在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》中都有明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是不被法律所允许的。
进一步来说，2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》也明确规定了，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到严厉的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
除了法律风险外，“挂靠”代缴社保还存在其他诸多问题。比如，您可能需要承担全部的社保费用，包括原本应由单位承担的部分，这实际上并没有达到“省钱”的目的。同时，如果代缴机构不靠谱，还可能出现挪用资金或拿钱跑路的情况，导致您的钱财和社保权益都受损。
那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡或无业人员来说，如何合法参保呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。具体来说，有两种制度供您选择：
以个人身份参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，您可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。缴费方式也非常灵活，可以选择按月、按季度、按半年或按年等方式缴纳。
在户籍地参加城乡居民基本养老保险：如果您更倾向于在户籍地参保，也可以选择这种方式。缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布的数额为准。
在参保手续方面，您可以通过线上或线下的方式轻松办理。线上渠道包括国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等；线下渠道则包括参保地社保经办机构、街道（乡镇）便民服务中心等。
最后，我想强调的是，虽然灵活就业人员的缴费方式更加灵活，缴费比例也可能相对较低，但他们的养老保险待遇计发办法与单位职工是一样的，待遇水平不会因身份而打折扣。而且，按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则，您选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。
因此，我建议您务必通过合法的途径参保，避免选择“挂靠”代缴社保这种违法且风险高的方式。希望我的解答能对您有所帮助！