如果您个人想要对公司提起诉讼或进行相关维权行为，这通常涉及到劳动争议或法律纠纷，您可以根据具体情况选择以下途径来办理：
一、向人社部门投诉
如果您认为公司存在违反劳动保障法律、法规或规章的行为，比如拖欠工资、未缴纳社保等，您可以向用工所在地的人社部门（劳动保障监察部门）进行投诉。投诉方式多样，您可以亲自前往劳动保障监察窗口进行投诉，也可以通过信件、电话或者全国根治欠薪线索反映平台等方式递交投诉。如果您不知道具体的投诉电话，可以直接拨打12333人社服务热线寻求帮助。人社部门在收到投诉后，会依法进行处理，并保护投诉人的个人信息。
二、向劳动人事争议调解组织申请调解或向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁
如果您与公司之间存在劳动争议，比如因拖欠工资、解除劳动合同等产生的争议，您可以先尝试向劳动人事争议调解组织申请调解。调解组织会协助双方进行协商，寻求和解。如果调解不成或者达成调解协议后公司不履行，您可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法进行裁决，裁决结果具有法律效力。
三、向有管辖权的人民法院提起诉讼
如果您对仲裁裁决不服，或者认为公司存在其他违法行为需要追究法律责任，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以便更好地维护自己的合法权益。
总结与建议：
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。