如果您想要告一个公司，这通常涉及到法律诉讼或投诉举报的流程，具体取决于您想要解决的具体问题和所掌握的证据。以下是一个一般性的指导流程，帮助您了解如何走程序来告一个公司：
一、明确诉求与收集证据
明确诉求：
- 首先，您需要明确自己想要通过法律手段解决什么问题，比如是合同违约、侵权行为、违法辞退等。
收集证据：
- 根据您的诉求，收集相关证据，如合同、邮件、聊天记录、录音、录像、证人证言等。
- 证据应真实、合法、有效，能够支持您的诉求。
二、选择适当的法律途径
协商：
- 在采取法律行动之前，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解。
- 协商过程中，注意保留书面记录、邮件、聊天记录等证据。
投诉举报：
- 如果公司存在违法行为，如违反消费者权益保护法、劳动法等，您可以向相关监管部门进行投诉举报。
- 投诉举报时，需要提供详细的投诉举报书、相关证据材料以及您的联系方式等。
- 以牡丹江市为例，您可以向牡丹江市营商环境建设监督局进行投诉举报，提供《投诉举报书》、企业营业执照复印件、法定代表人身份证复印件等材料，并通过热线电话、传真或办公地点等渠道进行提交。
劳动仲裁：
- 如果涉及劳动争议，如违法辞退、拖欠工资等，您需要先向劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求。
- 劳动仲裁程序必须前置，即您需要在被公司辞退后一年内提出仲裁请求。
- 仲裁员会开庭审理案件并作出裁决，如果对裁决结果不服，您可以进一步向法院起诉。
民事诉讼：
- 如果协商、投诉举报或劳动仲裁无法解决问题，您可以考虑向法院提起民事诉讼。
- 起诉时，需要提交起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等。
- 法院会重新审理案件并作出判决，如果判决结果对您有利，您可以申请强制执行。
三、遵循法律程序与时限
遵循法律程序：
- 在整个法律过程中，您需要遵循法律程序，如提交材料、参加庭审等。
- 如果不熟悉法律程序，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
注意时限：
- 不同的法律途径有不同的时限要求，如劳动仲裁需在被辞退后一年内提出，民事诉讼则需在知道或应当知道权利被侵害之日起一定期限内提出。
- 您需要密切关注时限要求，以免错过维权机会。
四、保持冷静与耐心
- 维权过程可能会漫长而复杂，需要您保持冷静和耐心。
- 与公司的争议可能会对个人和家庭产生压力，您应采取合适的方式解决争议，如寻求心理支持、保持健康的生活方式等。
最后，我建议您在采取任何法律行动之前，先咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体、更专业的法律建议。希望这些信息能够帮助您了解如何走程序来告一个公司，并祝您维权成功！