结论：在劳动仲裁中，提交录音证据时，虽然法律并未强制要求必须附带每句话的文字稿，但提供清晰、准确的文字整理版（特别是关键内容的整理）通常会更有利于仲裁程序的进行，增强证据的证明力，并提高审理效率。
详细分析：
法律规定角度：
- 录音证据作为法定证据形式之一，其有效性主要取决于来源的合法性、内容的真实性以及与案件事实的关联性。法律并未明确规定必须提交录音的完整文字版本。
- 只要录音是在未侵犯对方合法权益、未违反法律禁止性规定的情况下录制的，即使不提供完整的文字稿，也可能被仲裁庭认可。
实践操作角度：
- 提高审理效率：提交文字版（尤其是关键内容的整理）可以极大地方便仲裁员快速、准确地了解录音内容。当录音时长较长或关键对话分散时，文字版能够帮助仲裁员迅速定位和理解核心要点，从而更有效地判断案件事实。
- 应对特殊情况：在录音质量不佳、存在方言口音或噪音干扰大的情况下，文字版更是成为了理解录音内容的重要辅助工具。它不仅能弥补音频质量的不足，还能确保仲裁员准确把握录音中的每一个关键细节。
- 增强证据证明力：通过清晰、有条理地呈现录音中的关键内容，文字版增强了证据的可读性和说服力。同时，在文字版中注明关键内容出现的时间节点，有助于仲裁庭更全面地审查录音证据，从而作出更公正的裁决。
提交建议：
- 不必每句话都写：虽然提供完整的文字稿可能看起来更全面，但实际上，仲裁员更关注的是录音中的关键内容和与案件事实相关的部分。因此，你可以重点整理录音中的关键对话、时间节点、涉及的事实和证据等，而不必每句话都写。
- 确保真实性和合法性：无论是否提交文字版，都必须确保录音的真实性和合法性。这是录音证据被仲裁庭认可的前提和基础。你可以通过保留原始录音文件、提供录音的录制时间和地点等信息来证明其真实性和合法性。
- 附上说明：在提交文字版时，可以附上一份说明，解释文字版与原始录音的对应关系、整理的原则和方法等，以便仲裁员更好地理解和使用。
示例：
假设你有一段关于与用人单位协商工资支付的录音，其中关键对话是：“用人单位代表：我们下个月15号会支付你上个月的工资。”你可以将这段对话整理成文字版，并注明对话发生的时间节点（如“录音第2分钟30秒至第2分钟45秒”），然后作为证据提交给仲裁庭。这样，仲裁员就能快速、准确地了解录音中的关键内容，而无需从头到尾听完整段录音。
后续行动建议：
如果你正在准备劳动仲裁的录音证据材料，我建议你：
- 首先仔细听取录音，识别出其中的关键内容和与案件事实相关的部分；
- 然后整理这些关键内容成文字版，并注明时间节点和对话双方的身份；
- 最后附上一份说明，解释文字版与原始录音的对应关系和整理的原则和方法。
如果你在整理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。