您好，关于退休年龄的规定，主要依据的是《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。这一决定于2024年9月13日由第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，并自2025年1月1日起施行。
该决定中明确规定了以下几点关键内容：
延迟退休年龄：同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
实施原则：坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，确保延迟退休年龄的过程平稳有序。
政府责任：各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。
配套办法：批准了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，该办法对延迟退休年龄的具体实施进行了详细规定，包括延迟的具体步骤、弹性退休制度、养老金领取条件等。
此外，为了贯彻落实这一决定，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部还联合印发了《实施弹性退休制度暂行办法》，该办法进一步细化了弹性退休制度的具体操作，包括职工如何选择弹性提前退休或延迟退休、单位与职工的协商程序、社会保险费的缴纳等。
总结来说，退休年龄的规定主要依据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，并辅以《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》和《实施弹性退休制度暂行办法》等配套文件进行具体实施。这些规定共同构成了我国当前退休年龄制度的法律框架。希望这个解答能够对您有所帮助。