劳动纠纷案件一审二审都过了，判决书的出具时间会因案件具体情况和法院的工作流程而有所不同，但一般来说，会在法律规定的期限内出具。以下是对此问题的详细分析：

1. 一审判决书的出具时间：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
   • 在一审程序中，如果案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的，可以适用简易程序审理，审理期限为三个月。
   • 一审判决后，如果当事人未在上诉期内提起上诉，则一审判决生效，判决书会在判决宣告后送达当事人。

2. 二审判决书的出具时间：

   • 如果当事人对一审判决不服提起上诉，案件将进入二审程序。二审法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
   • 二审法院审理上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
   • 二审判决是终审判决，一旦作出即发生法律效力，判决书会在判决宣告后送达当事人。

3. 实际操作中的影响因素：

   • 法院的工作流程、案件数量、法官的工作负荷等因素都可能影响判决书的出具时间。
   • 如果案件涉及复杂的事实认定、法律适用问题，或者需要等待其他案件的审理结果作为参考，那么判决书的出具时间可能会相应延长。

4. 建议与行动：

   • 如果您已经等待了一段时间仍未收到判决书，可以联系法院的书记员或法官助理，了解案件的审理进度和判决书的出具情况。
   • 在等待期间，您可以准备好接收判决书的地址和联系方式，确保能够及时收到判决书。
   • 如果您对判决结果有异议，可以在收到判决书后按照法律规定的期限内提起上诉或申请再审。

总结来说，劳动纠纷案件一审二审都过了后，判决书的出具时间会受到多种因素的影响，但法院会在法律规定的期限内尽快出具。如果您对判决书的出具时间有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。