一般情况下，单纯让别人生气并不直接构成法律上的侵权责任，除非生气导致了具体的疾病且该疾病与生气行为之间存在法律上的因果关系，同时行为人存在过错。以下从不同角度为你详细分析：

法律责任的构成要件角度

在侵权责任法领域（现相关内容已纳入《中华人民共和国民法典》侵权责任编），要认定一个人需要承担侵权责任，通常需要满足以下几个构成要件：

1. 行为人实施了侵权行为：让别人生气这一行为本身，在大多数情况下并不直接等同于法律意义上的侵权行为。比如，两个人在正常的讨论中，一方因为观点不同而让另一方生气，这种生气是情绪上的反应，并非因为侵权行为导致。但如果行为人通过辱骂、诽谤等恶意方式故意刺激对方，使得对方情绪激动，这种情况下可能存在侵权行为。
2. 存在损害后果：这里所说的损害后果是指因行为人的行为导致的具体的人身或财产损害。让别人生气本身不是损害后果，但如果生气引发了疾病，如心脏病发作、高血压危象等，这些疾病导致的身体伤害、医疗费用支出等就属于损害后果。不过，要证明生气与疾病之间存在直接的因果关系并非易事，需要专业的医学鉴定。
3. 侵权行为与损害后果之间存在因果关系：即要证明别人的生气行为与所引发的疾病之间存在法律上的因果关系。例如，如果一个人本身就患有严重的心脏病，情绪稍微激动就可能发病，那么很难认定别人的生气行为是导致其发病的唯一或主要原因。但如果一个人平时身体健康，因为别人的恶意辱骂等行为导致情绪极度激动，进而引发疾病，这种情况下因果关系相对更容易认定。
4. 行为人存在过错：过错包括故意和过失。故意是指行为人明知自己的行为会导致对方生气并可能引发疾病，仍然希望或放任这种结果发生；过失是指行为人应当预见自己的行为可能会导致对方生气并引发疾病，但因为疏忽大意而没有预见，或者虽然预见但轻信能够避免。

不同情况下的责任分析

1. 故意刺激导致疾病：如果行为人故意通过辱骂、侮辱、诽谤等方式刺激对方，导致对方生气并引发疾病，那么行为人可能需要承担侵权责任。例如，甲为了报复乙，多次在公共场合辱骂乙，导致乙情绪激动，心脏病发作住院治疗。在这种情况下，甲的行为存在故意，且与乙的疾病之间存在因果关系，甲应当承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费等。
2. 过失导致疾病：如果行为人因为疏忽大意或者过于自信的过失，导致对方生气并引发疾病，也可能需要承担一定的责任。比如，医生在告知患者病情时，没有注意方式方法，语气生硬，导致患者情绪激动，病情加重。如果医生应当预见自己的行为可能会对患者造成不良影响，但因为疏忽大意而没有预见，那么医生可能需要承担一定的过失责任。不过，这种情况下的责任相对较轻，需要根据具体情况进行判断。
3. 无法证明因果关系或行为人无过错：如果无法证明别人的生气行为与所引发的疾病之间存在因果关系，或者行为人不存在过错，那么行为人通常不需要承担侵权责任。例如，一个人因为工作上的压力而心情烦躁，在与同事交流时因为一点小事就大发雷霆，结果自己突发疾病。这种情况下，同事的行为与他的疾病之间很难认定存在因果关系，同事也不存在过错，因此不需要承担责任。

法律建议

如果你遇到了类似的情况，建议你采取以下措施：

1. 及时收集证据：包括证人证言、录音录像、医疗记录等，以证明对方的行为、自己的疾病情况以及两者之间的因果关系。
2. 进行医学鉴定：通过专业的医学鉴定机构，确定疾病与生气行为之间的因果关系以及责任比例。
3. 协商解决或提起诉讼：如果可能，可以先与对方进行协商，寻求和解；如果协商不成，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总之，让别人生气引起的疾病是否需要承担责任，需要根据具体情况进行综合判断。如果你有相关的法律问题，可以直接向我咨询。