房开公司工作人员在帮忙签合同、开会取公积金的过程中是否承担责任，需分情况讨论，关键看其是否存在过错或违法行为。具体分析如下：

1. 若房开公司工作人员仅作为协助方，无过错或违法行为
   如果工作人员仅是按照正常流程协助业主办理公积金提取手续（例如提供合同模板、组织会议说明流程等），且合同内容合法、程序合规，未从中谋取私利或伪造材料，则一般无需承担法律责任。此时责任主要由业主自行承担（如公积金提取不符合条件的风险）。

2. 若房开公司工作人员存在过错或违法行为

   • 伪造材料或协助欺诈：若工作人员伪造购房合同、发票等文件，或协助业主虚构购房事实骗取公积金，可能涉嫌共同违法甚至犯罪。根据《刑法》第280条，伪造国家机关公文、证件可处3年以下有期徒刑；若构成诈骗罪（如骗取公积金数额较大），可能面临更重刑罚。
     
   • 未尽审核义务：若工作人员未对业主提供的材料进行合理审核（如明知合同虚假仍协助提交），可能因“过失”承担行政责任或民事赔偿责任，具体需结合地方公积金管理条例判断。
     
   • 违规操作程序：若工作人员违反公积金提取的法定程序（如未通过正规渠道提交材料），可能导致公积金管理中心拒绝办理或追回资金，此时房开公司可能因管理失职承担内部责任，但工作人员个人责任需看其主观过错。

3. 房开公司的潜在责任
   若工作人员行为被认定为职务行为（如按公司指示协助违规操作），房开公司可能因“单位犯罪”或“管理过失”承担连带责任。例如，公司组织员工批量伪造合同骗取公积金，可能被认定为共同犯罪主体。

建议：

• 对业主而言，务必确保公积金提取符合条件，勿轻信“代办”“包过”等承诺，避免因伪造材料承担法律风险。
  
• 对房开公司工作人员而言，应严格遵守公积金提取的法定程序，拒绝参与任何违规操作，必要时可要求业主自行办理或通过正规中介协助。
  
• 若已涉及纠纷，建议立即停止违规行为，并咨询律师评估具体责任（例如材料真实性、程序合规性等关键证据的固定）。
  

如有进一步细节（如是否涉及伪造材料、房开公司是否知情等），可继续向我说明，我会结合具体情形补充分析。