结论：不建议为了避税而以私人名义签订劳务合同，这种做法存在较大的法律风险和隐患。

法律背景与风险分析：

1. 合同效力问题：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。以私人名义签订劳务合同，若合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则合同本身可能是有效的。但关键在于，这种避税行为可能涉及虚假陈述或隐瞒真实交易情况，从而影响合同的合法性和有效性评估。

2. 税务风险：

   • 避税行为本身可能违反税收法律法规。税务机关有权对纳税人的税务情况进行核查，一旦发现通过私人合同避税，将可能面临补缴税款、加收滞纳金、罚款等税务处罚。
   • 此外，避税行为还可能影响纳税人的信用记录，对未来的税务申报、贷款申请等产生不利影响。

3. 劳动权益保障问题：

   • 以私人名义签订劳务合同，可能使得劳动者在劳动权益保障方面处于不利地位。例如，在发生劳动争议时，由于合同主体不明确或合同性质难以界定，劳动者可能难以维护自己的合法权益。
   • 正规的劳务派遣或劳动合同关系通常受到劳动法律法规的严格保护，包括工资支付、社会保险缴纳、工伤赔偿等方面。而私人合同可能无法提供这些保障。

4. 法律责任问题：

   • 如果避税行为被认定为违法，相关责任人（包括签订私人合同的双方）可能面临法律责任。这包括行政责任（如税务处罚）和民事责任（如因合同无效或违约而产生的赔偿责任）。

法律建议：

• 遵守法律法规：建议遵守国家税收法律法规和劳动法律法规，不要通过私人合同等非法手段避税。
• 正规渠道签订合同：如果需要进行劳务派遣或提供劳务服务，应通过正规渠道签订劳动合同或劳务派遣合同，并明确双方的权利和义务。
• 咨询专业律师：在签订任何合同之前，建议咨询专业律师的意见，以确保合同的合法性和有效性，并了解可能存在的法律风险和后果。

可能后果：

• 如果坚持通过私人合同避税，一旦被发现将可能面临严重的税务处罚和法律责任。
• 同时，这种做法也可能损害劳动者的合法权益，引发劳动争议和纠纷。

总之，为了避税而以私人名义签订劳务合同是不明智的选择。建议遵守法律法规，通过正规渠道签订合同，并咨询专业律师的意见以确保自身权益得到保障。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。