您好，关于丧假是按照工作日还是自然日计算的问题，这主要取决于具体的地区和单位规定，但我可以根据一般情况和相关政策给您一个较为全面的解答。

首先，从历史政策的角度来看，丧假的规定最早可以追溯到1959年原劳动部的相关文件，其中提到“不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”。而1980年的规定则进一步明确了职工在直系亲属死亡时，可以根据具体情况由单位行政领导批准给予1至3天的婚丧假。这些规定中并未明确提及是按照工作日还是自然日计算，但通常在实际操作中，丧假是按照自然日来连续计算的，且假期内遇法定休假日、休息日的，一般不另加假期天数。

其次，以广东省为例，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》的相关条款，婚假、丧假等假期原则上应一次性连续安排，且假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。这进一步印证了丧假通常是按照自然日来计算的。

最后，虽然目前国家层面尚未有统一的规定明确丧假是按照工作日还是自然日计算，但大多数地区和单位在实际操作中都是按照自然日来连续计算丧假的。同时，随着经济社会的发展变化，相关部门也在研究调整婚丧假制度，以更好地适应职工的实际需求。

综上所述，丧假通常是按照自然日来连续计算的，且假期内遇法定休假日、休息日的，一般不另加假期天数。但具体规定可能因地区和单位而异，建议您在需要时咨询所在单位的人事部门或当地劳动保障部门以获取最准确的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。