结论：通常情况下，烈士的孙女有工作并不会直接导致奶奶的定期抚恤金停止发放，但具体是否停止发放还需根据当地的政策规定以及奶奶是否仍符合领取抚恤金的条件来判断。
分析：
抚恤金发放的基本原则：
- 抚恤金是国家对烈士家属的一种经济补偿和精神抚慰，其发放通常遵循一定的原则和规定。
- 烈士的家属，包括配偶、父母、子女等，通常都有资格领取抚恤金。
孙女有工作对奶奶抚恤金的影响：
- 孙女有工作并不直接决定奶奶的抚恤金是否停止发放。抚恤金的发放主要基于烈士家属的身份和条件，而不是基于其他家庭成员的经济状况。
- 然而，如果奶奶本身的经济状况发生了变化，或者她不再符合领取抚恤金的某些条件（如年龄、健康状况等），那么抚恤金可能会停止发放。但这与孙女是否有工作无直接关联。
当地政策规定的影响：
- 不同地区对于烈士家属抚恤金的发放可能有不同的政策规定。有些地区可能根据家庭经济状况、其他家庭成员的收入情况等因素来调整抚恤金的发放。
- 因此，要准确判断奶奶的抚恤金是否会停止发放，需要查阅当地的政策规定或咨询相关部门。
实际操作中的建议：
- 如果奶奶目前正在领取抚恤金，且担心孙女有工作会影响其领取，建议先查阅当地的政策规定或咨询当地的社会保障部门、民政部门等，以了解具体的发放条件和标准。
- 如果奶奶的经济状况或其他条件发生了变化，也应及时向相关部门报告，以便及时调整抚恤金的发放。
可能的情况与后果：
- 情况一：奶奶仍符合领取抚恤金的条件，且当地政策未规定因孙女有工作而停止发放。那么，奶奶将继续领取抚恤金。
- 情况二：奶奶的经济状况或其他条件发生了变化，导致她不再符合领取抚恤金的条件。那么，抚恤金可能会停止发放。
- 情况三：当地政策有特殊规定，如因家庭成员有工作而调整抚恤金的发放。那么，需要根据具体政策来判断奶奶的抚恤金是否会停止发放。
总结与建议：
烈士的孙女有工作并不会直接导致奶奶的定期抚恤金停止发放。但为了确保奶奶的权益得到保障，建议及时查阅当地的政策规定或咨询相关部门，了解具体的发放条件和标准。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。