结论：上班途中摔伤，过了一个月后，您仍然可以采取一系列措施来维护自己的权益，具体能否认定为工伤并获得相应赔偿，需根据摔伤的具体情况、是否符合工伤认定条件以及是否及时进行了相关程序来确定。

分析说明：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”和“交通事故”。如果您是在上班途中因交通事故摔伤，且非您本人主要责任，那么您的情况可能符合工伤认定条件。
   • 如果摔伤并非由交通事故引起，比如是因为路面湿滑、自己不小心等原因导致的，那么一般情况下可能不被认定为工伤。但也有一些特殊情况，比如因工作原因（如赶时间、携带工作物品等）导致的摔伤，可能需要根据具体情况来判断。

2. 工伤认定程序：

   • 即使摔伤已经过了一个月，您仍然可以向用人单位报告，并要求用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提出工伤认定申请时，需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3. 赔偿问题：

   • 如果您的摔伤被认定为工伤，那么您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准将根据您的伤残等级和当地的相关规定来确定。
   • 如果您的摔伤未被认定为工伤，那么您可能需要通过其他途径来寻求赔偿，比如向造成摔伤的责任方（如道路管理部门、其他车辆驾驶员等）提起民事诉讼。

后续行动建议：

1. 及时报告：尽快向用人单位报告摔伤情况，并了解用人单位是否已经为您申请了工伤认定。
2. 收集证据：收集与摔伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以备工伤认定和赔偿之需。
3. 咨询专业：如果您对工伤认定程序或赔偿问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

特殊场景提醒：

• 如果您摔伤后已经自行治疗并恢复，但未进行工伤认定，那么在申请工伤认定时可能需要提供更多的证据来证明摔伤与工作的关联性以及伤情的严重程度。
• 如果您摔伤后因各种原因未能及时报告或申请工伤认定，但仍在1年的申请期限内，那么您仍然有权提出申请，但可能需要面对更多的挑战和困难。

行动清单：

1. 向用人单位报告摔伤情况，并了解工伤认定进展。
2. 收集并保存与摔伤相关的证据材料。
3. 如有需要，直接向我咨询工伤认定和赔偿问题。