在机动车由他人驾驶发生事故时，车主的责任划分需根据具体情况综合判断，以下是详细分析：

一、基本原则：责任主体与保险赔付

1. 责任主体
   根据《民法典》第1209条，原则上由实际驾驶人承担赔偿责任。但若车主存在过错（如明知驾驶人无证、酒驾仍出借车辆），或存在雇佣、租车等特殊关系，车主可能需承担连带责任。

2. 保险赔付优先
   事故赔偿首先由交强险和商业险在责任限额内赔付。若驾驶人存在酒驾、毒驾等违法行为，保险公司仅在交强险范围内垫付抢救费用，并有权向驾驶人追偿。

二、具体情形下的责任划分

1. 经车主同意驾驶

• 驾驶人合法驾驶
  若驾驶人具备合法资质（如有效驾驶证）且无过错，保险公司赔付后不足部分由驾驶人承担。
  示例：车主将车借给朋友，朋友正常驾驶发生事故，保险公司赔付后剩余损失由朋友承担。

• 驾驶人存在过错
  若驾驶人存在酒驾、无证驾驶等违法行为，保险公司拒赔部分由驾驶人承担；车主若明知驾驶人存在过错仍出借车辆，需承担按份责任（根据过错程度划分比例）。
  示例：车主明知朋友无驾驶证仍借车，朋友酒驾发生事故，车主可能需承担20%-30%的赔偿责任。

2. 未经车主同意驾驶

• 驾驶人擅自驾驶
  驾驶人承担主要赔偿责任，车主若未妥善保管车辆（如未锁车门、未拔钥匙），需根据过错程度承担补充责任（通常不超过20%）。
  示例：车主未拔车钥匙，车辆被他人偷开发生事故，车主可能需承担10%的赔偿责任。

3. 车辆存在故障

• 车主明知故障未告知
  若事故因车辆故障导致（如刹车失灵），且车主未告知驾驶人，车主需承担相应责任；驾驶人若未尽检查义务，也需承担部分责任。
  示例：车主明知车辆刹车有问题仍借出，驾驶人未检查直接驾驶发生事故，车主可能需承担50%责任。

4. 特殊关系：雇佣与租车

• 雇佣关系
  若驾驶人是车主雇员且在执行职务时发生事故，由车主承担赔偿责任，但可向存在重大过错的雇员追偿。
  示例：车主雇佣司机送货途中发生事故，由车主赔偿受害方损失。

• 租车行为
  根据《民法典》第749条，租车公司需确保车辆符合安全标准。若因车辆缺陷导致事故，租车公司需承担责任；租车人若存在过错（如超速驾驶），也需承担相应责任。

三、赔偿范围与责任比例

1. 赔偿范围
   包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。若造成财产损失，还需赔偿车辆维修费用等。

2. 责任比例
   根据交通事故责任认定书划分比例，通常分为：

   • 全部责任（100%）
     
   • 主要责任（70%-80%）
     
   • 同等责任（50%）
     
   • 次要责任（30%-40%）
     
   • 无责任
     

示例：驾驶人负主要责任，保险公司赔付后剩余损失由驾驶人承担70%，车主若存在过错承担30%。

四、法律建议

1. 车主：

   • 出借车辆前核实驾驶人资质（驾驶证、是否酒驾等）；
     
   • 确保车辆性能良好，避免隐瞒故障；
     
   • 妥善保管车辆，防止被他人擅自使用。

2. 驾驶人：

   • 严格遵守交通规则，避免酒驾、无证驾驶等违法行为；
     
   • 驾驶前检查车辆状况（如轮胎、刹车等）。

3. 事故发生后：

   • 立即报警并保护现场；
     
   • 保存医疗记录、维修发票等证据；
     
   • 及时联系保险公司定损理赔。

若您遇到具体事故责任纠纷，可直接向我咨询，我将结合案情为您详细分析责任划分与赔偿方案。