被判处缓刑并被开除公职后，原来的技术职称是否还有用，这主要取决于职称的评定机构、使用范围以及相关法律法规和单位政策的具体规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 职称的评定机构与性质：

   • 技术职称通常是由特定的行业或专业机构根据个人的专业技能、工作经验和业绩等因素进行评定的。这种评定是对个人专业能力的一种认可，与个人的职业状态（如是否在职、是否被开除公职等）无直接关联。
   • 如果职称是由国家或行业权威机构颁发的，且该职称在行业内具有广泛的认可度和通用性，那么即使被开除公职，该职称仍然可能保持其有效性。

2. 单位政策与规定：

   • 不同的单位或组织对于职称的使用和认可可能有不同的政策。有些单位可能规定，被开除公职的人员不得再使用其原有的职称；而有些单位则可能对此没有明确规定，或者规定在一定条件下（如重新就业后）可以恢复使用。
   • 因此，需要查阅具体单位的相关政策或规定，以确定职称是否仍然有效。

3. 法律法规的考量：

   • 在我国，法律法规对于职称的评定、使用和管理有明确的规定。然而，这些规定通常更多地关注职称的评定过程和标准，而对于被开除公职后职称的效力问题，可能并没有直接的规定。
   • 但从法律原则的角度来看，职称作为个人专业能力的一种证明，其效力不应因个人职业状态的变化而自动丧失。除非有明确的法律法规或单位政策规定，否则不能随意剥夺个人使用职称的权利。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果您希望继续使用原有的技术职称，建议首先查阅相关单位或组织的政策或规定，了解职称的使用条件和限制。
   • 如果单位政策或规定不明确或存在争议，您可以咨询相关的行业或专业机构，了解他们对于职称效力的看法和建议。
   • 在某些情况下，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益，比如提起行政诉讼或民事诉讼等。但在此之前，建议您先咨询专业的法律人士，评估诉讼的可行性和风险。

总结来说，被判处缓刑并被开除公职后，原来的技术职称是否还有用，并没有一个绝对的答案。它取决于职称的评定机构、使用范围、单位政策以及相关法律法规的具体规定。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。