在离职并提前通知后，您通常需要获取一系列与离职相关的材料和手续办理结果，以确保您的离职过程顺利且权益得到保障。虽然具体的材料要求可能因地区和公司政策而异，但一般来说，结合河南等地推出的“企业员工离职‘一件事’”改革，您可以参考以下通用流程和所需材料：
一、离职手续办理
劳动关系解除证明：
- 这是离职后最重要的文件之一，证明您与原公司的劳动关系已经正式解除。
- 通常由公司人力资源部门出具，并加盖公司公章。
劳动用工备案表（如适用）：
- 某些地区或公司可能要求填写此表以记录您的离职信息。
社会保险费相关手续：
- 缴费人员减员申报：公司需向社保部门申报您的离职，以便停止为您缴纳社会保险费。
- 社会保险费欠费补缴申报（如适用）：如果您在离职前有社保欠费，公司可能需要为您补缴。
- 办理完成后，您应获取社保部门出具的减员证明或相关手续办理结果。
医疗保险关系转移：
- 如果您将参加新的医疗保险，需要办理医疗保险关系的转移手续。
- 通常包括医保转移接续申请表和相关证明材料。
住房公积金账户封存：
- 公司需为您办理住房公积金账户的封存手续，以便您在未来购房或提取时使用。
- 办理完成后，您应获取住房公积金管理中心出具的封存证明。
二、个人档案处理
- 档案接收和转递（如适用）：
- 如果您的档案存放在公司，离职时需要办理档案的接收和转递手续。
- 您可能需要提供新的档案接收单位信息，并填写相关转递申请表。
三、其他可能需要的材料
离职申请表：
- 您可能需要填写离职申请表，说明离职原因、离职日期等信息。
工作交接清单：
- 与接手您工作的同事或上级进行工作交接，并填写工作交接清单，确保工作的连续性和完整性。
身份证、户口本等个人身份证明材料：
- 在办理某些手续时，可能需要提供个人身份证明材料以验证身份。
四、办理流程建议
- 提前了解：在离职前，提前向公司人力资源部门了解离职手续的具体办理流程和所需材料。
- 准备材料：根据了解到的信息，提前准备好所有需要的材料，以免因材料不全而耽误办理时间。
- 跟进进度：在办理过程中，及时跟进各项手续的办理进度，确保所有手续都能按时完成。
- 保留证明：办理完成后，妥善保管所有相关证明和手续办理结果，以备未来需要时使用。
希望这些信息能帮助您更好地了解离职后需要获取的材料和手续办理流程。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询公司人力资源部门或当地相关部门。