以营业执照经营范围限制投标人时，投标人可采取以下处理方式，具体需结合限制的合法性及实际情况判断：

1. 分析限制的合法性
   根据《招标投标法》及《政府采购法》，招标人设置投标人资格条件时，需遵循“公平、公正、公开”原则，且资格条件应与项目履约能力直接相关。若营业执照经营范围限制被认定为不合理或歧视性条款（例如：要求经营范围完全匹配但实际无需特定资质），投标人可通过以下途径维权：

   • 提出异议：在投标截止前向招标人书面提出异议，要求修改资格条件；
     
   • 投诉或举报：向行政监督部门（如发改委、财政部门）投诉，主张限制违法；
     
   • 法律诉讼：若因限制导致权益受损，可提起行政诉讼或民事诉讼。
     

2. 合法限制下的应对策略
   若经营范围限制符合法律规定（例如：项目需特定行业资质，而营业执照经营范围是资质前提），投标人需：

   • 变更经营范围：向市场监管部门申请增加相关经营范围，需注意：
     
     • 变更需符合公司章程及登记机关要求；
       
     • 部分行业需前置审批（如食品、医疗等），需先取得许可；
       
   • 联合体投标：与符合经营范围要求的企业组成联合体，共同参与投标，需在联合体协议中明确分工及责任；
     
   • 分包或转包：中标后将部分工程分包给符合资质的企业，但需确保招标文件允许分包，且分包内容符合法律规定。
     

3. 特殊情形处理

   • 经营范围表述模糊：若营业执照经营范围包含“等”“其他”等兜底条款，可主张自身实际经营业务符合项目需求，并提供合同、发票等证明；
     
   • 超范围经营的法律风险：若投标人实际具备履约能力但未变更经营范围，需谨慎评估超范围经营的法律后果（如行政处罚、合同无效风险），建议优先变更登记或选择其他合法方式参与投标。
     

建议：投标前仔细审查招标文件，评估资格条件的合法性及自身符合性。若遇不合理限制，及时通过异议、投诉等途径维权；若需变更经营范围或采取其他策略，建议提前咨询市场监管部门或律师，确保程序合法合规。如有具体案件或细节需进一步分析，可直接向我提问。