针对您提出的“拿公司东西卖废品怎么处理”这一问题，这实际上涉及到了法律层面的问题，具体处理方式会依据行为的性质、情节严重程度以及造成的后果来综合判断。以下是一些详细的分析和建议：
一、行为性质分析
盗窃行为：如果未经公司允许，私自将公司财物（包括废品）拿走并出售，这通常被视为盗窃行为。盗窃行为不仅违反了公司的规章制度，更触犯了法律，可能会面临刑事处罚。
职务侵占行为：如果行为人利用职务上的便利，如仓库管理员、采购员等，将公司财物非法占为己有并出售，这则构成职务侵占罪。职务侵占罪同样是一种严重的犯罪行为，会受到法律的严厉制裁。
二、法律后果
刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃或职务侵占公司财物，数额较大的，将面临有期徒刑、拘役或罚金的处罚。数额巨大或特别巨大的，处罚将更为严厉，甚至可能面临无期徒刑。
民事赔偿：除了刑事处罚外，行为人还需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因行为人的犯罪行为所遭受的损失。
三、处理建议
立即停止行为：如果您或您身边的人有此类行为，应立即停止，并认识到其严重性和违法性。
主动归还财物：将非法占有的公司财物（包括废品及其出售所得）主动归还给公司，以减轻或避免法律责任。
配合调查：如果公司或相关部门已经介入调查，应积极配合，如实陈述事实，不得隐瞒或谎报。
寻求法律帮助：如果您对法律程序或后果不了解，建议寻求专业法律人士的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
四、预防措施
加强员工教育：公司应加强对员工的法治教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和廉洁意识。
完善管理制度：建立健全公司财物管理制度和内部监督制约机制，明确岗位职责和审批流程，防止类似事件的发生。
强化审计监督：定期对公司财物进行审计和盘点，及时发现和纠正异常情况。
总之，拿公司东西卖废品是一种严重的违法行为，不仅会对公司造成损失，也会对行为人自身带来严重的法律后果。因此，建议大家严格遵守公司规章制度和法律法规，共同维护一个良好的工作环境和社会秩序。