企业应急预案的编制人，在企业应急管理和安全生产中扮演着至关重要的角色，他们需要承担一系列明确的责任。以下是对这些责任的详细阐述：
一、编制责任
依据法规编制：应急预案的编制人必须依据国家相关的法律法规、标准以及企业的实际情况，科学、合理地编制应急预案。这要求编制人具备扎实的专业知识和对法规的深入理解，确保预案的合法性和合规性。
全面覆盖风险：在编制过程中，编制人需要全面识别企业可能面临的各种风险，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等，并针对这些风险制定相应的应急措施和处置程序。
明确职责分工：应急预案中应明确应急组织机构及其职责，包括应急指挥机构、各应急小组及其成员的职责分工。编制人需要确保这些职责分工清晰、合理，便于在紧急情况下迅速响应和有效处置。
二、审核与修订责任
内部审核：编制完成后，应急预案需要经过企业内部相关部门的审核，确保预案的可行性和有效性。编制人应积极参与审核过程，根据审核意见对预案进行修订和完善。
定期评估与修订：随着企业生产经营活动的变化和外部环境的变化，应急预案也需要不断更新和完善。编制人应定期对应急预案进行评估，根据评估结果及时修订预案，确保其始终符合企业的实际情况和法规要求。
三、培训与宣传责任
组织培训：编制人应负责组织对应急预案的培训工作，确保企业员工了解预案的内容、职责分工和应急处置程序。通过培训，提高员工的应急意识和应急能力，为紧急情况下的有效处置奠定基础。
宣传普及：除了培训外，编制人还应通过多种渠道对应急预案进行宣传普及，提高员工对应急预案的认知度和重视程度。这有助于形成全员参与应急管理的良好氛围。
四、法律责任
未编制或未定期演练的处罚：根据《安全生产法》等相关法规的规定，如果企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练，将面临责令限期改正、罚款、停产停业整顿等处罚措施。作为应急预案的编制人，如果因其失职导致企业受到处罚，将可能承担相应的法律责任。
预案实施中的责任：在应急预案的实施过程中，如果因预案编制不合理、职责分工不明确等原因导致应急处置不当或造成严重后果的，编制人也可能需要承担相应的法律责任。
企业应急预案的编制人需要承担全面的责任，包括编制、审核与修订、培训与宣传以及法律责任等方面。为了确保应急预案的有效性和可行性，编制人应不断提高自身的专业素养和应急管理能力，为企业安全生产保驾护航。