结论：人身伤害中的误工费不属于间接损失，而是直接损失，通常可以得到赔偿。以下从多个角度为你详细分析：

一、误工费的性质与法律依据

误工费是指受害人因人身损害导致无法正常工作，从而产生的收入减少。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这明确将误工费列为可主张的赔偿项目，且其性质属于直接损失，因为它直接关联于受害人因侵权行为而遭受的实际收入减少。

二、误工费与间接损失的区别

1. 性质不同：

   • 误工费：是已发生的直接收入损失，具有明确的因果关系和可确定性。
   • 间接损失：是指因侵权行为而导致的可得利益或预期利益的丧失，如因受伤错过商业机会、预期的项目提成损失等，具有不确定性和难以量化的特点。

2. 举证难度：

   • 误工费：举证难度相对较低，只需提供工资单、合同、单位误工证明等材料即可证明实际收入减少。
   • 间接损失：举证难度较高，通常需要专业机构出具的评估报告来证明未来收入的减少或商业机会的丧失。

3. 赔偿依据：

   • 误工费：以实际收入减少为依据进行赔偿。
   • 间接损失：需满足“可预见性”和“必然性”，且通常需通过专业评估量化损失后，才可能获得赔偿。

三、误工费的计算方式

误工费的计算通常基于受害者的实际收入情况、误工时间等因素来确定。具体计算公式如下：

• 固定收入者：误工费 = 实际减少的工资（需提供单位证明、银行流水等）× 误工时间
• 无固定收入者：误工费 = 最近三年平均收入（或当地同行业上一年度职工平均工资）× 误工时间

示例：

• 张某月薪8000元，因车祸误工2个月，误工费 = 8000元/月 × 2月 = 16000元。
• 李某为自由职业者，近三年年均收入6万元，误工1个月，误工费 = 6万元/年 ÷ 12月 × 1月 = 5000元。

四、索赔注意事项

1. 证据收集：

   • 误工费：需收集工资流水、纳税证明、单位误工证明等材料。
   • 间接损失（如主张）：需收集专业机构出具的评估报告、商业合同、替代成本凭证等材料。

2. 法律程序：

   • 可以通过协商、调解或诉讼等途径主张权利。
   • 法院对间接损失的支持较谨慎，需充分证明其“必然性”。

3. 保险覆盖：

   • 部分意外险或责任险可能涵盖误工费，但间接损失通常不在保障范围内。

五、特殊情形下的处理

1. 自由职业者或个体工商户：可通过近六个月平均收入或税务申报记录佐证损失。
2. 未成年人或无业者：若主张护理费等衍生损失，需提供亲属误工证明或专业护工费用凭证。
3. 长期误工争议：必要时可通过司法鉴定确定合理误工期限，避免索赔金额虚高。

建议：在处理人身伤害案件时，务必及时收集和保留所有与案件相关的证据，包括医疗记录、收入证明、误工时间证明等。这些证据将在诉讼过程中起到至关重要的作用，有助于你有力地支持自己的主张，争取到应有的赔偿。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。