造成国有资产五万元以上损失的，根据不同情形可能涉及行政处分、党纪处分或刑事责任，具体处理方式需结合损失原因、行为性质及主体身份综合判断。以下分情况说明：

1. 行政责任与党纪处分（针对国家工作人员或国有企业人员）

• 法律依据：
  根据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《国有企业管理人员处分条例》，若因故意或重大过失导致国有资产损失，相关责任人可能面临：
  • 政务处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；
  • 党纪处分（如为党员）：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；
  • 经济赔偿：责令退赔违规所得或赔偿损失。
• 典型情形：
  违规决策、滥用职权、玩忽职守、利益输送等行为导致国有资产流失。

2. 刑事责任（涉嫌犯罪的情形）

• 常见罪名：
  
  • 国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪（《刑法》第168条）：
    造成国有公司、企业破产或严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
  • 国有公司、企业、事业单位人员失职罪：
    同上，但需以“严重不负责任”为构成要件。
  • 贪污罪、受贿罪、挪用公款罪：
    若损失与贪腐行为直接相关，可能按更高刑罚追究。
• 立案标准：
  根据最高检、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，国有公司、企业、事业单位人员滥用职权或失职，造成国家直接经济损失50万元以上的，应予立案追诉。但五万元损失虽未达刑事立案标准，仍可能受行政或党纪处分。

3. 民事责任（针对第三方侵权）

• 适用情形：
  若损失由第三方（如民营企业、个人）的侵权行为（如合同违约、侵权损害）导致，国有企业可通过民事诉讼要求赔偿，依据《民法典》合同编或侵权责任编主张权利。

4. 处理程序建议

• 内部调查：国有企业应先启动内部审计或监察程序，查明损失原因及责任人；
• 分类处置：
  
  • 涉嫌犯罪的，移送纪检监察机关或公安机关；
    
  • 仅涉及违规违纪的，依规给予政务或党纪处分；
    
  • 存在民事纠纷的，通过诉讼或仲裁追偿。
• 损失追回：无论责任如何认定，均应优先通过扣减薪酬、追缴违规所得等方式挽回损失。

提示：具体处理需结合损失性质、行为人主观故意、制度漏洞等因素综合判断。若涉及复杂情形（如混合所有制企业、跨境资产等），建议提供详细背景进一步分析。