结论：父亲因打架被行政拘留，一般情况下对孩子招聘消防员的影响较小，但在特定情况下可能存在一定影响，具体需结合招聘单位的要求和规定来判断。

分析说明：

1. 行政拘留的性质：

   • 行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人依法采取的短期限制人身自由的行政处罚措施。它不同于刑事拘留，后者是刑事诉讼中的一种强制措施，通常与犯罪行为相关联。
   • 行政拘留记录一般不属于犯罪记录，因此不会直接构成孩子招聘消防员时的法律障碍。

2. 招聘消防员的一般要求：

   • 招聘消防员通常要求应聘者具备良好的身体素质、心理素质和职业道德，以及一定的学历和专业技能。
   • 招聘过程中，单位可能会对应聘者的家庭背景、社会关系等进行一定的了解，但这通常不是决定性的因素。

3. 特定情况下的影响：

   • 如果招聘单位有特别规定，如要求应聘者家庭成员无违法犯罪记录（尽管行政拘留不属于犯罪记录，但某些单位可能对此有严格解释），那么父亲被行政拘留的情况可能会对孩子招聘消防员产生一定影响。
   • 另外，如果父亲的行为在社会上造成了不良影响，或者与消防员的职业道德要求相悖（如涉及暴力、欺诈等行为），这也可能间接影响孩子的招聘结果。

4. 建议与应对措施：

   • 在应聘前，孩子可以主动了解招聘单位的具体要求和规定，特别是关于家庭背景和社会关系方面的要求。
   • 如果招聘单位对此有疑问或担忧，孩子可以如实说明情况，并强调自己与父亲的行为是独立的，自己具备良好的职业道德和素质。
   • 如果可能的话，孩子可以提供其他证明自己能力和品质的材料，如获奖证书、推荐信等，以增加自己的竞争力。

后续行动建议：

• 如果孩子对招聘消防员的具体要求或流程有疑问，或者担心父亲被行政拘留的情况会影响自己的招聘结果，可以直接向我咨询。我可以根据具体情况提供更详细的法律建议和指导。
• 同时，孩子也可以关注招聘单位的官方网站或公告，及时了解最新的招聘信息和要求，以便做好充分的准备。