集体所有制企业负责人是否属于国家工作人员，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、国家工作人员的定义与范围
根据《中华人民共和国刑法》第九十三条的规定，国家工作人员是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，也以国家工作人员论。
二、集体所有制企业负责人的身份判断
直接判断：
- 集体所有制企业本身并不属于国家机关或国有公司、企业、事业单位。因此，其负责人并不直接属于国家工作人员的范畴。
特殊情况判断：
- 如果集体所有制企业的负责人是由国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到该企业从事公务的，那么根据《中华人民共和国刑法》第九十三条的规定，该负责人应以国家工作人员论。
- 如果集体所有制企业的负责人在企业改制、兼并、重组等过程中，被赋予了管理国有资产或从事公务的职责，且这种职责是依据法律、法规或国家政策的规定而行使的，那么该负责人也可能被视为国家工作人员。
三、实际案例与司法实践
- 在司法实践中，对于集体所有制企业负责人是否属于国家工作人员的判断，往往需要结合具体案情和法律规定进行综合分析。例如，如果负责人利用职务之便，侵占、挪用企业资金或财产，且这些资金或财产属于国有资产或公共财产，那么该负责人可能因涉嫌贪污、挪用公款等罪名而被追究刑事责任。此时，其身份是否属于国家工作人员将成为定罪量刑的关键因素之一。
四、法律建议与风险提示
- 对于集体所有制企业负责人而言，应明确自己的职责和权限，遵守法律法规和企业规章制度，不得利用职务之便谋取私利或损害企业利益。
- 如果负责人涉及国有资产或公共财产的管理和处置，应特别注意自己的身份和职责，避免触犯法律红线。
- 在遇到法律纠纷或争议时，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，集体所有制企业负责人是否属于国家工作人员，需根据其是否由国家机关、国有公司、企业、事业单位委派以及是否从事公务等具体情况进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。