下班时出了事故，是否算工伤，这主要取决于事故发生的具体情况以及是否符合工伤认定的条件。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 符合工伤认定条件的情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在下班途中遭遇了交通事故，并且你在这起事故中不承担主要责任，那么你的情况就符合工伤认定的条件。
   • 举例：假设你下班骑自行车回家，在正常行驶过程中被一辆违规行驶的汽车撞伤，且交警认定汽车司机负全责。在这种情况下，你就可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

2. 不符合工伤认定条件的情况：

   • 如果你在下班途中发生的事故是由于你自身的原因造成的，比如你闯红灯、逆行或者酒驾等，且你在这起事故中承担主要责任，那么你的情况就不符合工伤认定的条件。
   • 另外，如果你在下班途中不是因为交通事故而受伤，比如因为路面湿滑摔倒或者因为其他非交通事故原因导致的伤害，那么这种情况通常也不被认定为工伤。
   • 举例：假设你下班步行回家，因为看手机而没注意路面情况，不慎摔倒受伤。在这种情况下，由于你的伤害不是由交通事故造成的，且你自身存在过错，因此你的情况就不符合工伤认定的条件。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 除了上述两种情况外，还有一些特殊情况下的工伤认定需要特别注意。比如，如果你在下班途中为了躲避其他车辆或行人而发生意外，且这种意外是由于其他车辆或行人的违规行为导致的，那么你的情况可能仍然符合工伤认定的条件。
   • 另外，如果你在下班途中因为工作原因（比如去取工作资料、参加工作相关的活动等）而发生事故，那么你的情况也可能被认定为工伤。

建议：

• 如果你在下班途中发生了事故，并且认为自己的情况可能符合工伤认定的条件，那么你应该及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。
• 在申请工伤认定时，你需要提供相关的证据材料，比如交通事故责任认定书、医疗证明等，以证明你的伤害是在下班途中发生的，并且符合工伤认定的条件。
• 如果你对工伤认定的结果有异议，或者用人单位不配合你申请工伤认定，那么你可以向当地的劳动保障行政部门投诉或者申请行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。

总之，下班时出了事故是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。