在出租车撞人的事故中，司机所需承担的责任需根据具体情况进行综合分析和划分，主要包括民事责任、行政责任和刑事责任。以下是对这些责任的详细解析：
一、民事责任
赔偿范围：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，若出租车司机因过错行为导致撞人事故，造成他人人身损害，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 若事故造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。
责任主体：
- 出租车司机作为直接侵权人，需承担赔偿责任。
- 若司机在执行工作任务时发生事故，即属于职务行为，出租车公司也需承担连带赔偿责任。特别是当公司对车辆的维修、司机的管理等存在瑕疵时，公司责任可能更为突出。
二、行政责任
- 处罚措施：若司机存在违反交通法规的行为，如超速、酒驾、闯红灯等，将面临罚款、扣分、吊销驾驶证等行政处罚。这些处罚旨在维护交通秩序，保障公共安全。
三、刑事责任
- 法律条款：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，若出租车撞人造成严重后果，如致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪，司机将面临三年以下有期徒刑、拘役，或三年以上七年以下有期徒刑，甚至七年以上有期徒刑的刑事处罚。
- 特殊情形：若司机在事故后逃逸或有其他特别恶劣情节，如酒驾后逃逸，处罚将更为严厉。
四、特殊情况下的责任划分
多方因素导致事故：
- 若行人或其他车辆存在过错，与出租车司机的行为共同导致事故发生，将根据双方过错程度划分同等责任、主次责任。例如，若行人突然闯入机动车道，而司机未及时采取避让措施，双方可能均需承担一定责任。
不可抗力或意外事件：
- 若事故由不可抗力因素（如自然灾害）或意外事件（如突然出现的异物遮挡视线）导致，司机可能无需承担责任或仅承担次要责任。但需注意，司机仍需尽到合理的注意义务，如保持安全车速、注意观察路况等。
职务行为与车辆管理：
- 若出租车在运营过程中发生事故，且属于职务行为，出租车公司可能需承担连带赔偿责任。特别是当公司对车辆的维修、司机的管理等存在瑕疵时，如未定期检修车辆、未对司机进行安全培训等，公司责任可能更为突出。
五、事故处理建议
- 发生交通事故后，司机应立即停车保护现场，并报警呼叫救护车，以便及时救治伤者并明确事故责任。
- 积极配合交警部门的调查，提供必要的证据和信息，如行车记录仪视频、证人证言等，以便准确划分责任。
- 若涉及民事赔偿，建议与伤者或其家属协商解决，或通过法律途径解决争议。在协商或诉讼过程中，注意保留相关证据，如医疗费用单据、误工证明等。
综上所述，出租车撞人事故中的责任判定需综合考虑多种因素，包括司机的过错行为、行人或其他车辆的过错、不可抗力或意外事件等。在处理此类事故时，应严格遵循法律法规，确保各方权益得到妥善保障。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。