查到被执行人在上班，并不直接构成拒不执行判决、裁定罪（拒执罪）。拒执罪的构成需要满足一定的法律条件，而仅仅知道被执行人在上班，并不足以证明其构成该罪。以下是对此问题的详细分析：

拒执罪的构成要件

拒执罪，即拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。其构成要件主要包括：

1. 存在有效的判决或裁定：即人民法院已经作出了具有法律效力的判决或裁定。
2. 被执行人有能力执行：被执行人具备履行判决或裁定所确定义务的能力。
3. 拒不执行：被执行人明知判决或裁定的存在，且有能力执行，却故意不履行。
4. 情节严重：拒不执行的行为必须达到情节严重的程度，如造成严重后果、多次拒不执行等。

上班与拒执罪的关系

1. 上班本身不构成拒执罪：被执行人在上班，只能说明其有一定的经济来源或活动能力，但并不能直接证明其有能力执行判决或裁定而拒不执行。上班是公民的正常活动，与拒执罪无直接关联。
2. 需结合其他证据判断：要构成拒执罪，还需要结合其他证据，如被执行人的财产状况、收入情况、支出情况等，来综合判断其是否有能力执行判决或裁定而拒不执行。例如，如果被执行人上班有稳定的收入，但故意隐藏、转移财产，导致无法执行判决或裁定，那么这种行为可能构成拒执罪。

可能的法律后果与建议

1. 法律后果：如果被执行人确实构成拒执罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。同时，其拒不执行的行为还可能导致民事赔偿责任的加重。
2. 建议：
   • 收集证据：如果你认为被执行人构成拒执罪，应收集相关证据，如被执行人的财产状况、收入情况、支出情况等，以证明其有能力执行而拒不执行。
   • 向法院申请强制执行：在判决或裁定生效后，及时向法院申请强制执行，由法院采取强制措施来执行判决或裁定。
   • 咨询律师：如果你对拒执罪的构成要件、证据收集等方面有疑问，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，查到被执行人在上班并不直接构成拒执罪。要构成该罪，需要满足一定的法律条件，并结合其他证据进行综合判断。如果你认为被执行人构成拒执罪，建议收集相关证据并及时向法院申请强制执行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。