帮别人办理离职时，委托书需明确委托事项、权限及双方信息，并由委托人签字确认才具有法律效力。 以下是具体说明和模板参考：

一、委托书核心要素

1. 委托人与受托人信息
   需写明双方姓名、身份证号、联系方式等基本信息，确保身份明确。

2. 委托事项
   明确委托办理的具体内容，例如：

   • 代为提交离职申请；
     
   • 代为办理工作交接；
     
   • 代为领取离职证明、工资结算等文件；
     
   • 代为处理社保、公积金转移手续。
     （根据实际需求选择或补充）

3. 委托权限
   需注明是“一般授权”还是“特别授权”：

   • 一般授权：仅代为提交材料、签署文件（不涉及重大利益处分）；
     
   • 特别授权：可代为协商离职补偿、签署和解协议等（需明确列明权限范围）。

4. 委托期限
   写明委托的起止时间（例如：自签署之日起至离职手续办理完毕之日止）。

5. 委托人签字与日期
   必须由委托人本人签字并按手印，注明签署日期。

二、委托书模板（参考）

离职委托书
委托人：XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）
受托人：XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）

委托事项：
委托人因（原因，如“工作繁忙/身处外地”），特委托受托人代为办理本人与XX公司（单位名称）的离职手续，具体包括：

1. 代为提交离职申请；
   
2. 代为办理工作交接；
   
3. 代为领取离职证明、工资结算单等文件；
   
4. 代为处理社保、公积金转移手续。
   

委托权限：
一般授权（或特别授权：可代为协商离职补偿、签署相关协议）。

委托期限：
自XXXX年XX月XX日起至离职手续办理完毕之日止。

委托人声明：
本委托书系委托人真实意思表示，受托人在委托权限内签署的一切文件，委托人均予以承认。

委托人（签字/手印）：_________
日期：XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 公司认可性：
   部分公司可能要求委托书公证或使用公司固定模板，建议提前与HR沟通确认。

2. 证据留存：
   委托书需一式两份，委托人、受托人各执一份；若涉及特别授权，建议留存沟通记录（如微信、邮件）作为补充证据。

3. 风险防范：
   避免将身份证原件交予受托人，可提供复印件并注明用途；若涉及金钱往来（如补偿款），建议明确收款账户。

如有其他细节需要补充或调整，可以直接向我咨询！