公司法人退休后是否还可以继续当法人，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 法律层面：

   • 无明确禁止性规定：我国《公司法》并未对公司法定代表人的年龄上限作出明确禁止性规定。只要退休人员具备完全民事行为能力，并且没有违反相关法律法规的禁止性情形（例如：被剥夺政治权利、因犯罪被判刑且执行期满未逾特定年限等），他们就有资格继续担任公司法人。
   • 民事行为能力是关键：退休年龄的到达并不直接等同于民事行为能力的丧失。因此，只要退休人员能够正常履行法定职责，如参与公司决策、管理和运营活动，就可以继续担任公司法人。

2. 公司内部规定：

   • 公司章程可能有限制：虽然法律没有明确禁止退休人员担任公司法人，但公司章程可能对法定代表人的任职资格有具体规定，包括年龄限制或其他任职条件。若公司章程中有此类规定，则达到退休年龄的人员可能无法继续担任法人。
   • 股东特别约定：如果股东之间有特别约定允许法人退休后继续担任法定代表人，那么应尊重这些约定，退休人员可以继续担任法人。

3. 行业特殊要求：

   • 特定行业有限制：某些特定行业（如金融、航空、医药等）因其特殊性和高风险性，监管部门可能对企业法定代表人的年龄、专业背景、工作经验等方面设定限制。在这些行业中，达到退休年龄的人员可能因不符合特定条件而无法继续担任法人。

4. 实际履行职责能力：

   • 身体状况和精力：随着年龄增长，个人的身体状况和精力可能发生变化。若退休人员的健康状况已无法满足履行法定代表人职责的要求，如无法正常参与公司决策、管理和运营活动，则从实际出发，可能不适合继续担任此职务。
   • 影响公司运营：如果退休人员继续担任法人但无法有效履行职责，可能导致公司运营效率下降、决策失误等问题，严重影响公司的正常发展。此时，应考虑变更法人，选择更有能力和精力的人来担任这一职务。

建议：

• 如果退休人员希望继续担任公司法人，应首先检查公司章程和股东特别约定中是否有相关限制。
• 同时，考虑自身身体状况和精力是否能够满足履行法定代表人职责的要求。
• 如果所在行业有特殊要求，应了解并遵守相关规定。
• 如果决定继续担任法人，应确保能够正常履行职责，以维护公司的正常运营和发展。

总结：公司法人退休后是否还可以继续当法人，需综合考虑法律法规、公司内部规定、行业特殊要求以及个人实际情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。