父母男女关系复杂本身不会直接影响孩子的职业晋升，但可能因间接因素产生一定影响。以下从不同角度进行分析：
法律层面：
- 在我国，职业晋升主要依据个人的工作能力、业绩、资历以及单位的相关规定和程序。父母的男女关系复杂，并不属于法律规定的影响职业晋升的合法因素。因此，从法律角度讲，父母的男女关系复杂不会直接导致孩子在职业晋升上受到不公平对待或限制。
社会层面：
- 尽管法律上没有直接规定，但在社会观念中，父母的男女关系复杂有时可能引发一定的社会舆论或偏见。这种偏见可能间接影响孩子在单位或行业内的形象和声誉，从而在一定程度上影响职业晋升的机会。然而，这种影响并非绝对，且随着社会观念的逐渐开放和包容，其影响程度也在逐渐减弱。
个人层面：
- 孩子的职业晋升更多地取决于其个人的努力、能力和表现。如果孩子能够专注于工作，不断提升自己的专业技能和综合素质，积极面对挑战和机遇，那么父母的男女关系复杂对其职业晋升的影响将是微乎其微的。
- 另外，如果孩子因为父母的男女关系复杂而感到自卑、焦虑或压力过大，可能会影响其工作状态和职业发展。因此，孩子需要学会调整自己的心态，积极面对生活中的挑战和困难。
单位层面：
- 正规的单位在职业晋升上通常会遵循公平、公正、公开的原则，依据员工的工作表现和能力进行评估和选拔。因此，除非父母的男女关系复杂直接涉及到单位内部的利益关系或违反了单位的相关规定，否则一般不会对孩子的职业晋升产生直接影响。
建议：
- 如果孩子担心父母的男女关系复杂会影响自己的职业晋升，可以首先了解单位的相关规定和程序，确保自己的职业行为符合单位的要求。
- 同时，孩子可以积极提升自己的专业技能和综合素质，增强自己的竞争力，以应对可能出现的挑战和机遇。
- 如果遇到不公平对待或歧视行为，孩子可以及时向单位的人力资源部门或相关领导反映情况，寻求帮助和支持。
总之，父母的男女关系复杂本身不会直接影响孩子的职业晋升，但孩子仍需关注可能因间接因素产生的影响，并积极采取措施应对。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。