父母离异一般不会直接影响子女的入职。入职通常基于个人的教育背景、专业技能、工作经验以及面试表现等因素，与父母的婚姻状况无直接关联。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律层面：从法律角度来看，父母的婚姻状况属于他们个人的私生活范畴，而子女的入职是基于其个人能力和职业素养的考量。在正常的招聘流程中，用人单位不会将父母的婚姻状况作为招聘或录用的标准之一。

2. 实际影响：虽然父母离异不会直接影响子女的入职，但家庭环境的变化可能会对子女的心理和情感产生一定影响，从而间接影响到其在职场中的表现。例如，家庭不稳定可能导致子女缺乏安全感，进而影响其自信心和人际交往能力。然而，这些影响并非绝对，且可以通过个人努力和成长来克服。

3. 建议：对于即将步入职场的子女而言，无论家庭环境如何变化，都应保持积极的心态和努力的态度。通过不断提升自己的专业技能和职业素养，增强自信心和人际交往能力，以更好地适应职场环境并取得成功。

综上所述，父母离异不会直接影响子女的入职。子女应关注自身的成长和发展，努力提升自己的能力和素质，以应对职场中的挑战和机遇。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。