结论：在上班途中撞到同事导致其压缩性骨折且您负主责的情况下，赔偿金额并非固定不变，而是需根据同事的实际损失、您的责任比例以及保险赔付情况等多方面因素综合确定。以下是对赔偿金额计算及相关法律问题的详细分析：
一、赔偿金额的计算依据
实际损失：
- 同事因压缩性骨折产生的医疗费用、康复费用、误工费、护理费等实际损失，是赔偿金额计算的基础。
- 医疗费用包括住院费、手术费、药费等直接医疗支出。
- 康复费用可能包括物理治疗、康复训练等费用。
- 误工费根据同事的工资收入和误工时间计算。
- 护理费则根据护理人员的收入和护理时间确定。
责任比例：
- 由于您负主责，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，您需要承担同事实际损失中相应比例的部分。
- 责任比例的具体划分需根据事故发生的具体情况、双方过错程度等因素由法院或相关部门确定。在一般情况下，主责可能意味着您需要承担70%至90%的责任，但具体比例需以实际判决为准。
保险赔付：
- 如果您或同事购买了相关保险（如交通事故责任强制保险、商业第三者责任险等），保险赔付将影响最终赔偿金额。
- 保险赔付通常会在责任范围内覆盖部分或全部实际损失，从而减轻您的赔偿负担。
二、赔偿金额的具体计算
由于赔偿金额涉及多个变量，无法直接给出具体数值。但您可以根据以下公式进行初步估算：
赔偿金额 = （实际损失总额 - 保险赔付金额）× 责任比例
- 实际损失总额：需根据同事的医疗记录、收入证明、护理协议等文件确定。
- 保险赔付金额：需查阅保险合同或咨询保险公司了解。
- 责任比例：需根据事故具体情况和法院判决确定。
三、法律建议
及时沟通：
- 与同事保持沟通，了解其伤情和恢复情况，表达歉意和赔偿意愿。
- 协商赔偿事宜，尽量达成和解协议，减少诉讼成本和时间。
收集证据：
- 收集事故现场照片、医疗记录、收入证明、护理协议等证据材料。
- 这些证据将有助于确定实际损失和责任比例。
咨询专业律师：
- 在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 律师可以根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供更准确的赔偿金额估算和诉讼策略。
考虑保险赔付：
- 如果您或同事购买了相关保险，及时联系保险公司了解赔付流程和所需材料。
- 确保保险赔付能够及时到位，减轻您的经济负担。
四、可能的法律后果
- 如果您未能及时赔偿同事的损失，同事有权向法院提起诉讼要求赔偿。
- 法院将根据事故具体情况、双方过错程度以及相关法律法规作出判决，确定您应承担的赔偿金额。
- 如果您拒不履行判决义务，法院可能采取强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。
最后，我理解您现在可能对此事感到焦虑和不安。但请放心，只要您积极面对、妥善处理，问题总会得到解决。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。