结论：有案底并不会导致92年前的连续工龄清零。工龄的计算主要依据实际工作年限和相关法律规定，与是否有案底无直接关联。

详细分析：

1. 工龄的定义与计算：

   • 工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算各项劳动权益，如带薪年休假、经济补偿金等时，工龄是一个重要的考量因素。
   • 工龄的计算一般遵循实际工作年限的原则，即职工在某一单位或多个单位实际工作的时间总和。

2. 案底对工龄的影响：

   • 案底，通常指的是个人因违法犯罪行为而留下的记录。它主要影响的是个人的社会信用、就业机会等方面，但并不直接影响工龄的计算。
   • 工龄的计算是基于实际工作年限，而不是基于个人的道德品质或违法犯罪记录。因此，即使个人有案底，其之前的连续工龄也不会因此清零。

3. 特殊情况下的工龄认定：

   • 在某些特殊情况下，如职工因犯罪被判处刑罚，且刑罚执行期间未从事工作，那么这段时间可能不计入工龄。但这并不是因为案底本身，而是因为刑罚执行期间职工未实际工作。
   • 另外，如果职工在犯罪后被单位开除或解除劳动合同，且之后未再就业，那么其工龄可能会在开除或解除劳动合同时中断。但这也与案底无直接关联，而是与劳动合同的解除和就业状态有关。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工龄的计算主要依据实际工作年限，并未将是否有案底作为计算工龄的考量因素。

建议：

• 如果您对自己的工龄计算有疑问或担忧，建议查阅自己的工作记录、劳动合同等文件，以确认自己的实际工作年限。
• 如果您因案底问题在就业或劳动权益方面遇到困难，建议咨询专业律师或相关机构，以了解自己的权益和可能的救济途径。

总结：有案底并不会导致92年前的连续工龄清零。工龄的计算主要依据实际工作年限和相关法律规定，与是否有案底无直接关联。如果您对工龄计算或劳动权益方面有任何疑问，欢迎直接向我咨询。