关于雄安疏解企业的股东能否落户的问题，这主要取决于雄安新区的相关落户政策以及疏解企业的具体情况。

首先，从雄安新区的落户政策来看，新区对于疏解企业及其员工提供了多方面的支持和优惠，包括住房、教育、医疗、社保等多个方面。这些政策旨在吸引和留住疏解企业及其人才，促进新区的经济发展和社会稳定。

对于疏解企业的股东而言，虽然直接的落户政策可能并未明确提及股东，但股东作为企业的重要组成部分，其落户问题通常也会受到一定程度的关注。特别是当股东同时担任企业的高级管理人员或专业技术人员时，他们更有可能享受到新区提供的各项优惠待遇，包括落户方面的支持。

具体来说，如果疏解企业符合雄安新区的总部企业认定条件，并享受相应的支持措施，那么该企业的股东（特别是高级管理人员和专业技术人员）在落户方面可能会得到一定的便利。例如，根据新区的政策，总部企业的正式在册人员可以参照疏解单位享受落户、子女教育、医疗等优惠待遇。

此外，雄安新区还提供了“一键迁移”和“无感畅办”等便捷服务，以及“租购同权”等住房政策，这些都为疏解企业及其股东在新区安家落户提供了有力保障。

总结来看，虽然直接的落户政策可能并未明确提及疏解企业的股东，但根据新区的整体落户政策和疏解企业的具体情况，股东在落户方面是有可能享受到一定优惠和支持的。特别是当股东同时担任企业的高级管理人员或专业技术人员时，其落户的可能性会更大。因此，如果您是雄安疏解企业的股东，并希望了解具体的落户政策，建议您直接咨询雄安新区的相关部门或机构，以获取最准确和详细的信息。