结论：在账户被冻结的情况下，直接使用收到的款项来支付之前拖欠的民工工资，这一行为是否可行，取决于多个因素，包括冻结的原因、冻结的账户类型、款项的性质以及相关法律法规的规定。一般而言，若冻结账户为个人账户且款项非专款专用，直接支付可能面临法律风险；若冻结账户为公司账户且涉及农民工工资专用账户，则可能有特殊规定允许支付。以下是对此问题的详细分析：
一、冻结账户的性质与款项来源
个人账户冻结：
- 如果冻结的是个人账户，且该账户并非专门用于支付农民工工资的账户，那么直接使用该账户中的款项来支付拖欠的工资，可能会违反法院或其他执法机关的冻结令，从而面临法律责任。
- 在这种情况下，即使款项最终用于支付工资，也可能因为违反冻结令而被视为无效支付，甚至可能引发进一步的法律纠纷。
公司账户冻结：
- 对于公司账户，特别是如果该账户被冻结是因为公司涉及其他法律纠纷，而非直接与农民工工资相关，那么使用该账户中的款项来支付工资同样可能面临法律风险。
- 然而，如果冻结的是公司专门用于支付农民工工资的专用账户，且根据相关法律法规或政策，该账户中的资金应优先用于支付农民工工资，那么在这种情况下，使用该账户中的款项来支付拖欠的工资可能是合法的。
二、相关法律法规与政策
《保障农民工工资支付条例》：
- 该条例明确规定了农民工工资支付的相关要求，包括建立农民工工资专用账户、实行分账管理等。
- 如果冻结的账户是农民工工资专用账户，且根据条例规定，该账户中的资金应优先用于支付农民工工资，那么在这种情况下，使用该账户中的款项来支付拖欠的工资是符合法规要求的。
其他相关法律法规：
- 除了《保障农民工工资支付条例》外，还有其他相关法律法规可能涉及账户冻结和资金支付的问题，如《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》等关于财产保全和执行的规定。
- 在处理此类问题时，需要综合考虑这些法律法规的规定，以确保行为的合法性。
三、建议与措施
咨询专业律师：
- 在账户被冻结且需要支付拖欠的农民工工资的情况下，建议首先咨询专业律师，以了解具体的法律风险和可行的解决方案。
- 律师可以根据具体情况，提供针对性的法律建议，帮助制定合理的支付计划，并确保支付行为的合法性。
与执法机关沟通：
- 如果冻结账户是因为涉及法律纠纷，建议与执法机关（如法院、检察院等）进行沟通，说明情况并寻求解决方案。
- 在某些情况下，执法机关可能会根据具体情况，允许使用冻结账户中的部分款项来支付拖欠的农民工工资。
寻求政府或相关部门的帮助：
- 如果面临支付困难，还可以寻求政府或相关部门的帮助，如劳动保障部门、工会等。
- 这些部门可能提供资金援助、法律援助或其他形式的支持，以帮助解决支付拖欠农民工工资的问题。
四、特殊情况下的处理
- 如果冻结账户中的款项是专款专用：如农民工工资保证金等，那么根据相关规定，这些款项应优先用于支付农民工工资。在这种情况下，即使账户被冻结，也可以按照相关规定程序申请使用这些款项来支付拖欠的工资。
最后，在账户被冻结的情况下直接使用收到的款项来支付之前拖欠的民工工资是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。如果你面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。