结论：反诈活动在别人公司门口进行是否合法，需根据具体情况判断，包括活动的性质、方式、是否获得许可以及是否侵犯他人合法权益等因素。
分析：
活动性质与方式：
- 如果反诈活动是以宣传、教育为目的，且方式合法、文明，不干扰公司正常运营，不侵犯公司或员工的合法权益，那么这样的活动通常是合法的。例如，设置宣传展板、发放宣传资料、进行现场讲解等。
- 如果活动方式不当，如强行进入公司、干扰公司正常工作秩序、侵犯公司或员工隐私等，则可能构成违法行为。
是否获得许可：
- 在进行反诈活动前，最好与公司进行沟通并获得其许可。这有助于确保活动的顺利进行，并避免不必要的法律纠纷。
- 如果未经许可，在公司门口进行可能干扰公司正常运营的活动，公司有权要求停止活动，并可能采取法律措施维护自身权益。
是否侵犯他人合法权益：
- 反诈活动必须尊重他人的合法权益，包括公司的财产权、经营权以及员工的隐私权等。
- 如果活动过程中侵犯了这些权益，如损坏公司财物、泄露员工个人信息等，则可能构成侵权行为，需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 在进行反诈活动前，建议先了解相关法律法规，确保活动方式合法、合规。
- 与公司进行沟通并获得其许可，以避免不必要的法律纠纷。
- 尊重他人的合法权益，确保活动过程中不侵犯公司或员工的任何权益。
可能的法律后果：
- 如果反诈活动合法、合规，且未侵犯他人合法权益，则通常不会承担法律责任。
- 如果活动方式不当或侵犯了他人合法权益，则可能面临公司的投诉、报警以及法律诉讼等后果，需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、道歉等。
如有任何关于反诈活动合法性的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。