关于“高才收养人申请永居的条件”，这个问题实际上涉及了两个层面：一是“高才”即高层次人才的认定，二是收养人申请永久居留资格的条件。不过，直接针对“高才收养人”这一特定身份申请永居的具体规定可能并不明确，因为通常永居申请条件会侧重于申请人的个人资质、工作经历、纳税情况等方面，而不会特别针对收养人身份。但我可以根据一般的高层次人才申请永居的条件，结合收养人的基本情况，给出一个综合性的解答。

高层次人才申请永居的一般条件

1. 直接申请条件：

   • 经国家人才主管部门备案的政府引才计划引进的高层次人才；
   • 由国家有关部门、省级人民政府推荐的行业领域高端人才、急需紧缺人才；
   • 由聘用单位推荐的国际性行业顶尖人才。

2. 担保推荐后申请条件：

   • 符合规定学历、工作经验要求的专业技术人才和高级管理人才，由聘用单位担保推荐，可以申请办理3年有效的工作类居留证件，期满后仍然在中国境内单位工作、纳税记录良好的，可以申请转为永久居留资格；
   • 在中国重点高等院校取得硕士以上学位的外国留学生，同样满足上述条件后可申请永居；
   • 其他符合国家利益和市场需要的高层次人才，也适用此条款。

收养人申请永居的特殊考虑

虽然直接针对收养人的永居申请条件可能并未明确提及，但收养人如果同时是高层次人才，那么他们申请永居时，除了满足上述高层次人才的一般条件外，其收养行为本身通常不会成为申请永居的障碍。然而，收养人需要确保自己符合中国关于收养的基本法律规定，包括但不限于：

• 无子女或者只有一名子女；
• 有抚养、教育和保护被收养人的能力；
• 未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
• 无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
• 年满三十周岁。

综合建议

1. 确认高层次人才身份：首先，收养人需要确认自己是否属于高层次人才的范畴，并准备好相应的证明材料。

2. 了解永居申请流程：其次，收养人应详细了解中国关于外国人永久居留资格的申请流程和要求，包括需要提交的材料、申请流程、审批时间等。

3. 咨询相关部门：由于永居申请涉及多个部门和复杂的法律规定，建议收养人在申请前咨询当地的出入境管理部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。

4. 准备充分材料：根据申请要求，收养人需要准备充分的证明材料，包括个人身份证明、高层次人才证明、工作证明、纳税记录、收养证明等。

5. 关注政策变化：最后，由于政策可能会随时间发生变化，收养人在申请前应关注最新的政策动态，以确保自己符合最新的申请条件。