关于军婚中女方父母的处理问题，这主要涉及到军人家属随军、就业安置以及相关福利待遇等方面。虽然直接的政策可能并未明确提及“女方父母”的具体处理方式，但我们可以根据军人家属的相关政策来综合分析和解答。
首先，需要明确的是，军婚中的女方作为军人的配偶，其权益是受到国家法律保护的。这包括就业安置、落户、子女教育等多个方面。然而，对于女方父母，他们并不直接享受这些作为军人配偶的特定权益。
不过，如果女方选择随军，并且符合随军条件（如达到一定的军衔或服役年限等，具体条件根据最新政策调整，如正连职或以上等），那么她可以办理随军手续，并享受随军家属的相关待遇。在这种情况下，虽然女方父母不直接随军，但女方作为家庭的一员，其随军后的生活状况改善也会间接惠及到父母，比如生活环境的稳定、子女教育的便利等。
另外，如果女方父母有就业需求，并且女方作为军人配偶在就业安置方面享有特定权益（如由安置地人民政府提供职业指导、职业介绍、职业培训等就业服务），那么女方可以在一定程度上利用这些资源来帮助父母寻找就业机会或提升就业能力。当然，这需要女方父母本身具备就业能力和就业意愿，并且符合当地的就业政策和条件。
此外，对于军人家属（包括女方父母在特定情境下，如探亲等）的医疗、交通等方面的便利和优惠，也可能根据具体地区的政策和军队的规定而有所不同。例如，一些地区可能为军人家属提供医疗优先服务、交通优惠等。
总结来说：
建议女方及其家庭在面临具体问题时，及时咨询当地的相关部门或军队单位，以获取最准确、最权威的信息和帮助。