交通事故责任认定书下来后，赔偿问题可按以下步骤处理，具体分情况说明：

1. 明确责任比例
   责任认定书会明确双方责任比例（如全责/主次责/同等责），这是赔偿的核心依据。例如：

   • 若一方全责，需承担全部赔偿；
     
   • 若双方同责，通常各自承担50%损失（具体以地方规定为准）。
     提示：若对责任划分有异议，需在收到认定书3日内申请复核，逾期将丧失权利。

2. 计算赔偿项目与金额
   赔偿范围包括：

   • 直接损失：车辆维修费、医疗费、误工费、护理费、交通费等；
     
   • 伤残/死亡赔偿：若构成伤残，需赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费；若死亡，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等；
     
   • 其他费用：如营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金（需结合伤情和地方标准）。
     示例：若一方受伤住院，需提供医疗费发票、收入证明等材料计算具体金额。

3. 分情况处理赔偿流程

   • 情况1：双方协商解决
     根据责任比例，直接向对方或其保险公司索赔。例如：

     • 若对方全责，其保险公司应全额赔偿；
       
     • 若双方同责，各自向己方保险公司申请理赔（需投保交强险和商业险）。
       提示：协商时建议签订书面协议，避免后续纠纷。
       

   • 情况2：通过交警调解
     可申请交警部门组织调解，达成调解协议后，对方需按协议履行赔偿义务。
     注意：调解协议具有民事合同效力，若对方拒不履行，可凭协议向法院起诉。

   • 情况3：向法院起诉
     若协商或调解无果，可向法院提起民事诉讼，需准备：

     • 责任认定书、医疗记录、费用凭证、收入证明等证据；
       
     • 起诉状（明确赔偿项目及金额）。
       提示：诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起计算。

4. 特殊情形处理

   • 无保险或保险不足：若对方未投保或保额不足，需由其个人承担剩余赔偿；
     
   • 逃逸或拒赔：可向交警部门报案，并直接向法院起诉要求赔偿；
     
   • 涉及第三方（如雇主）：若对方在执行职务时发生事故，可要求雇主承担连带责任。

行动建议：

1. 立即收集并保存所有相关证据（如现场照片、医疗记录、费用单据）；
   
2. 根据责任比例和损失情况，与对方或保险公司沟通赔偿方案；
   
3. 若协商无果，尽快委托律师介入，通过法律途径维护权益。
   

如有具体细节需要进一步分析（如责任比例、伤情程度等），可直接向我咨询，我会结合实际情况为你详细解答。