针对您提出的“存干部三年不给地租钱怎么办”的问题，这确实是一个涉及群众切身利益的重要问题，需要得到及时且妥善的处理。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解具体情况
首先，您需要明确几个关键信息：
- 拖欠地租的干部身份：是村干部还是其他级别的干部？
- 拖欠地租的原因：是因为个人经济问题、管理不善，还是存在其他违规违纪行为？
- 拖欠的金额和时间：具体拖欠了多少地租，已经拖欠了多久？
二、采取初步行动
与干部沟通：
- 尝试与拖欠地租的干部进行直接沟通，了解其拖欠的原因和计划何时支付。
- 沟通时保持冷静和理性，避免情绪化，以便更有效地解决问题。
收集证据：
- 保留所有与地租相关的合同、收据、转账记录等证据。
- 如果有其他村民也遇到类似情况，可以联合起来共同收集证据，增强说服力。
三、寻求正式解决途径
向村委会或上级部门反映：
- 如果与干部沟通无果，可以向村委会或上级政府部门（如乡镇政府、县纪委监委等）反映情况。
- 提交书面材料，详细描述拖欠地租的情况、原因和影响，并附上相关证据。
利用法律途径：
- 如果拖欠地租的行为构成违法或违约，您可以考虑通过法律途径解决，如起诉至法院。
- 在此之前，建议咨询专业律师，了解法律程序和可能的结果。
四、参考类似案例
从您提供的参考信息中，我们可以看到类似的问题已经得到了解决。例如：
- 桂林市七星区朝阳乡丫吉村委会：通过巡察发现个别村干部拖欠村集体土地租金的问题，并立即将问题线索移送至区纪委监委展开核查。最终，拖欠的租金被追回，相关干部也受到了党纪政务处分。
- 寻甸县联合乡松棵村委会乌龙棚村：乡纪委接到村民反映后，立即开展入户走访，了解拖欠地租的原因。通过多次协商，最终由另一位种植户购买企业资产来支付拖欠的地租，问题得到了妥善解决。
五、预防措施与建议
加强监督与管理：
- 村委会或上级部门应加强对村干部的经济行为监督，确保村集体资源的合理使用和收益分配。
- 定期公开村集体财务状况，增强透明度，减少违规违纪行为的发生。
完善合同与制度：
- 在签订土地租赁合同时，应明确租金支付方式、时间和违约责任等条款。
- 建立健全的土地租赁管理制度，确保合同的执行和纠纷的解决有章可循。
增强村民法律意识：
- 通过培训、宣传等方式提高村民的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。
- 鼓励村民积极参与村务管理，共同监督村干部的行为。
六、总结与展望
拖欠地租的问题不仅损害了村民的切身利益，也影响了村集体的稳定和发展。通过及时沟通、正式反映、法律途径和参考类似案例等方式，我们可以有效地解决这一问题。同时，加强监督与管理、完善合同与制度、增强村民法律意识等预防措施也是必不可少的。希望这些建议能对您有所帮助，也期待未来类似的问题能够越来越少，村民的生活更加和谐美好。