您好，关于“有案底能否去医院工作”的问题，这主要取决于具体的招聘公告和岗位要求，以及案底的具体性质。

首先，从一般的招聘原则来看，医院在招聘时通常会要求应聘者具备良好的政治思想素质，无违法犯罪记录，这是为了确保医院的工作环境和患者安全。例如，在墨脱县人民医院的补聘公告中，就明确提到了“无违法犯罪记录”作为招聘条件之一。

然而，对于“有案底”这一表述，我们需要明确其具体含义。案底通常指的是个人过去的犯罪记录或违法行为记录。但并非所有的案底都会导致无法在医院工作。这主要取决于案底的性质、严重程度以及医院的具体招聘政策。

1. 案底性质：如果案底涉及的是严重的刑事犯罪，如暴力犯罪、贪污受贿等，那么这很可能会成为医院招聘时的拒绝理由。因为这些行为与医院的工作环境和职业道德要求相悖。

2. 案底严重程度：即使案底涉及的是违法行为，但如果情节轻微，且已经接受了相应的法律处罚和改造，那么医院在招聘时可能会根据具体情况进行考虑。

3. 医院招聘政策：不同的医院可能有不同的招聘政策。有些医院可能对有轻微案底但表现良好的应聘者持开放态度，而有些医院则可能严格执行无违法犯罪记录的要求。

因此，如果您有案底并希望去医院工作，我建议您：

• 仔细阅读目标医院的招聘公告，了解具体的招聘条件和要求。
• 如果可能的话，与医院的人事部门或招聘负责人进行沟通，了解他们对于有案底应聘者的态度和政策。
• 准备好相关的证明材料，如法律处罚决定书、改造证明等，以证明您已经接受了相应的法律处罚和改造，并具备良好的政治思想素质和职业道德。

总的来说，有案底并不一定意味着无法去医院工作，但具体能否成功应聘还需要根据案底的性质、严重程度以及医院的具体招聘政策来判断。希望这些信息能对您有所帮助。