结论：在此情况下，您家是否需要赔偿，主要取决于帮忙干活的人与您家之间是否构成雇佣关系或帮工关系，以及该人在事故中的责任大小。下面我将从不同角度为您详细分析。
如果构成雇佣关系：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这里的“从事雇佣活动”指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
- 分析：如果帮忙干活的人是您家雇佣的，且在回家路上（如果这段路程被视为雇佣活动的一部分，比如是去完成雇佣任务的必经之路）逆行撞了人，那么根据法律规定，您家作为雇主可能需要承担赔偿责任。但需要注意的是，如果雇员存在故意或者重大过失，雇主在承担赔偿责任后可以向雇员追偿。
- 建议：在此情况下，建议您家先了解事故的具体情况，包括帮忙干活的人的责任大小、受害者的损失情况等，然后咨询专业律师，评估是否需要承担赔偿责任以及赔偿的具体金额。
如果构成帮工关系：
- 法律背景：帮工关系通常指的是一方自愿为另一方提供无偿劳务的关系。在帮工关系中，帮工人在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但如果被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
- 分析：如果帮忙干活的人是自愿为您家提供无偿劳务的，且在回家路上逆行撞了人，那么根据法律规定，您家作为被帮工人可能需要承担赔偿责任。但同样，如果帮工人存在故意或者重大过失，您家在承担赔偿责任后可以向帮工人追偿。
- 建议：在此情况下，也建议您家先了解事故的具体情况，然后咨询专业律师，评估是否需要承担赔偿责任以及赔偿的具体金额。同时，您可以与帮工人沟通，了解其对此事的态度和看法，以便更好地处理后续事宜。
如果既不构成雇佣关系也不构成帮工关系：
- 分析：如果帮忙干活的人与您家之间既不存在雇佣关系也不存在帮工关系，那么其逆行撞人的行为就属于个人行为，与您家无关。在此情况下，您家不需要承担赔偿责任。
- 建议：虽然您家不需要承担赔偿责任，但出于人道主义关怀，您可以考虑给予受害者一定的帮助或慰问。同时，也建议您家提醒帮忙干活的人注意交通安全，避免类似事故再次发生。
额外提醒：无论哪种情况，都建议您家尽快了解事故的具体情况，包括交警部门出具的事故责任认定书、受害者的损失情况等。这些信息对于评估是否需要承担赔偿责任以及赔偿的具体金额都至关重要。如果您家对此事有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。