在欠薪案中，保全费通常由败诉方承担，但在申请时需由申请人先行垫付。以下是对这一问题的详细解析：

一、保全费的定义及作用

保全费是指当事人向法院申请财产保全措施时，需按规定缴纳的费用。在欠薪案中，劳动者担心用人单位在诉讼或仲裁期间转移财产，导致最终判决或裁决难以执行，因此可以向法院申请财产保全。保全措施通过查封、扣押或冻结等手段，确保将来生效的判决或裁决能够顺利执行，从而保障劳动者的合法权益。

二、保全费的收费标准

根据《诉讼费用交纳办法》的规定，保全费的收取标准如下：

• 财产数额不超过1000元或不涉及财产数额的案件，每件需交纳30元；
• 财产数额超过1000元至10万元的部分，按1%的比例交纳；
• 财产数额超过10万元的部分，则按0.5%的比例交纳。但需注意，保全费用的总额不得超过5000元。

计算公式示例： 假设欠薪案中涉及的财产数额为20万元，则保全费计算如下：

• 1000元以下部分：30元；
• 1000元至10万元部分：9900元（即99000元×1%）；
• 10万元以上部分：5000元（即100000元×0.5%，但因总额限制，实际只收取5000元中的部分，此处直接按上限5000元计）。 合计：30元 + 9900元 + 5000元（上限）= 14930元中的实际应缴部分（因超过5000元上限，所以实际缴纳5000元）。但更精确的计算是，10万以内按比例是99000*1%=990元，加上10万以上10万*0.5%=500元（未超上限），加上30元基础费，共1520元（未超5000元上限，所以按此缴纳）。通常法院会直接按标准计算，不会让申请人缴纳超过5000元的保全费。

三、保全费的承担原则

1. 通常情况：保全费用由败诉方承担。这意味着，如果劳动者在欠薪案中胜诉，那么用人单位需要承担保全费用。

2. 先行垫付：在申请财产保全时，保全费用需由申请人（即劳动者）先行垫付。这是为了确保保全措施能够及时实施，防止用人单位在诉讼期间转移财产。

3. 部分胜诉、部分败诉：如果案件出现部分胜诉、部分败诉的情况，人民法院将依据案件的具体情况，决定双方当事人各自应负担的保全费用数额。

四、申请财产保全的注意事项

1. 申请时间：劳动者应在起诉前或诉讼过程中及时提出财产保全申请。若在起诉前申请，需提供担保，否则法院将裁定驳回申请。

2. 提供担保：为确保保全措施的正确性并赔偿可能造成的损失，法院会要求申请人提供相应担保。担保方式多样，包括现金、房产、车辆等财产担保，或由保险公司出具的保函。担保数额通常应相当于请求保全的数额。

3. 申请材料：劳动者需向法院提交书面的财产保全申请书，详细阐述申请保全的原因、范围及金额，并提供相关证据材料，如证明用人单位可能转移财产的证据等。

五、实际建议

在面临欠薪等劳动争议时，劳动者应及时咨询专业律师，了解当地法院的保全规定，准备必要的申请材料，并在必要时申请财产保全，以确保自己的合法权益得到有效维护。如果你有具体的欠薪案情况或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。