作为拥有多领域法律实务经验的律师，我理解您在撰写劳动纠纷诉状时，对结尾部分的严谨性和规范性非常关注。劳动纠纷诉状的结尾部分，应当包含以下核心要素，以确保法律文书的完整性和有效性：

1. 诉讼请求的再次明确
   在结尾部分，应简要重申您的核心诉讼请求，例如要求确认劳动关系、支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金等具体金额或事项。这有助于法官快速把握您的诉求重点。
   示例：
   “综上所述，恳请贵院依法判令：1. 确认原告与被告之间存在劳动关系；2. 被告支付原告拖欠工资共计人民币XX元；3. 被告支付原告经济补偿金人民币XX元；4. 本案诉讼费用由被告承担。”

2. 法律依据的简要引用
   为增强诉讼请求的合法性，可简要引用相关法律法规条文，如《劳动合同法》第38条、第46条等，说明您的诉求有明确的法律支持。
   示例：
   “根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，被告未及时足额支付劳动报酬，原告有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。”

3. 证据清单的提示
   在结尾部分，可注明“随附证据清单及证据材料XX份”，以提醒法院您已提交相关证据支持诉求。
   示例：
   “原告已向贵院提交劳动合同、工资条、解除劳动合同通知书等证据材料（详见证据清单），以证明本案事实。”

4. 致送法院及具状人信息
   结尾需写明“此致”具体法院名称，并由原告本人签名或盖章，注明日期。
   示例：
   “此致
   XX市XX区人民法院
   具状人（签名）：XXX
   日期：XXXX年XX月XX日”

注意事项：

• 结尾部分应简洁明了，避免冗长复述前文内容；
  
• 诉讼请求的金额或事项需与前文保持一致，避免矛盾；
  
• 若委托代理人，需注明代理人信息及代理权限。
  

如您在撰写过程中遇到具体问题，或需要进一步优化诉状内容，欢迎直接向我咨询，我将结合您的案件细节提供专业建议。